Tax on Gratuity Money | पगारदारांनो! तुमच्या ग्रॅच्युटीच्या पैशावर टॅक्स द्यावा लागतोय, हातात किती रक्कम मिळेल पहा
Highlights:
- किती रकमेवर कर
- टॅक्सची गणना कशी केली जाईल?
- ग्रॅच्युइटीची गणना कशी केली जाते?
- ग्रॅच्युइटी कुठे मिळत नाही?
Tax on Gratuity Money | कोणत्याही कंपनीत ठराविक काळ काम केल्यानंतर तुम्ही ग्रॅच्युइटीसाठी पात्र आहात. कंपनीने आपल्याला दिलेला आर्थिक सन्मान म्हणून याकडे पाहिले जाऊ शकते. म्हणूनच त्याला कौतुकाचे प्रतीक असेही म्हणतात. जर तुम्ही सरकारी कर्मचारी असाल तर ग्रॅच्युइटीमध्ये मिळणाऱ्या रकमेवर तुम्हाला कोणताही कर भरावा लागणार नाही. मात्र, तुम्ही खासगी कर्मचारी असाल तर तुमच्या ग्रॅच्युइटीवर कराचा नियम आहे. (How is tax on gratuity calculated?)
किती रकमेवर कर
यापूर्वी एखाद्या व्यक्तीला 10 लाखरुपयांपेक्षा जास्त ग्रॅच्युइटी मिळत असेल तर त्याला अतिरिक्त रकमेवर कर भरावा लागत होता. मात्र, आता ती वाढवून २० लाख रुपये करण्यात आली आहे. म्हणजे ग्रॅच्युइटीमध्ये २० लाख रुपये मिळाले तर कर लागणार नाही, पण २१ लाख रुपये मिळाले तर १ लाखावर कर भरावा लागेल. (How much gratuity (%) is deducted from the salary?)
टॅक्सची गणना कशी केली जाईल? – (Is gratuity amount taxable for private employees?)
जर एखाद्याला 21 लाख रुपयांची ग्रॅच्युइटी मिळाली असेल तर त्या व्यक्तीच्या वार्षिक उत्पन्नात अतिरिक्त 1 लाख रुपयांची भर पडणार आहे. यानंतर ज्या टॅक्स स्लॅबमध्ये त्याचा नवीन पगार येईल त्यानुसार त्याच्याकडून कर वसूल केला जाईल.
ग्रॅच्युइटीची गणना कशी केली जाते? – (Is gratuity deducted from salary taxable?)
ग्रॅच्युइटी मोजण्यासाठी एक निश्चित सूत्र आहे. (अंतिम वेतन) x (१५/२६) x (कंपनीत किती वर्षे काम केले) = ग्रॅच्युईटीची एकूण रक्कम. समजा तुम्ही एखाद्या कंपनीत २० वर्षे काम केले आणि तुमचा शेवटचा पगार दरमहा ५०,००० रुपये होता. यासह तुम्हाला फॉर्म्युलाचे २ नंबर मिळाले. आता १५ आणि २६ डावे, काय आहे? ग्रॅच्युइटीची गणना केली असता ४ दिवसांची रजा काढली जात असल्याने महिन्यात फक्त २६ दिवसांची गणना केली जाते. या फॉर्म्युल्यात १५ म्हणजे वर्षभरात फक्त १५ दिवस ग्रॅच्युइटी मिळते. अशाप्रकारे आहे गणित – (50,000) x (15/26) x (20)= 576,923 रुपये. म्हणजेच २० वर्षांच्या सेवेनंतर तुम्हाला सुमारे ६ लाख रुपये ग्रॅच्युइटी मिळते.
ग्रॅच्युइटी कुठे मिळत नाही?
एखाद्या कंपनीत कर्मचाऱ्यांची संख्या १० पेक्षा कमी असेल तर ग्रॅच्युईटीची तरतूद नाही. तथापिमात्र जर एखाद्या कंपनीत यापूर्वी 10 पेक्षा जास्त कर्मचारी असतील आणि काही लोकांच्या कमतरतेमुळे ही संख्या अलीकडे कमी झाली असेल तर विद्यमान कर्मचारी अजूनही ग्रॅच्युईटीसाठी पात्र असतील.
महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
News Title: Tax On Gratuity Money calculator check details on 24 April 2023.
FAQ's
ग्रॅच्युइटी = (१५ × शेवटचा पगार × कार्यकालावधी)/३०. उदाहरणार्थ, जर आपण एखाद्या कंपनीसाठी सात वर्षे काम केले असेल तर ती संस्था ग्रॅच्युइटी कायद्याखाली येत नाही. आणि तुमचा मूळ पगार ३५,००० रुपये होता. ग्रॅच्युइटीची रक्कम = (१५ × ३५,००० × ७) / ३० = १,२२,५००.
ग्रॅच्युइटी हा कर्मचाऱ्याच्या कंपनीला होणाऱ्या खर्चाचा (सीटीसी) एक भाग आहे. ग्रॅच्युईटी देण्यावर प्राप्तिकर लागू होतो कारण तो पगाराचा एक भाग म्हणून पाहिला जातो.
नाही, व्यक्ती 4.5 वर्षे पूर्ण केल्यानंतर ग्रॅच्युइटीसाठी पात्र नाहीत. मात्र मद्रास उच्च न्यायालयाने दिलेल्या निर्णयानुसार सेवेच्या पाचव्या वर्षात २४० दिवस पूर्ण केलेल्या व्यक्ती ग्रॅच्युइटीसाठी पात्र ठरतात. एखाद्या कर्मचाऱ्याचा नोकरीदरम्यान मृत्यू झाल्यास त्याचा कायदेशीर वारस ग्रॅच्युइटीसाठी पात्र आहे.
तर, एखाद्या कर्मचाऱ्याला 5 वर्षापूर्वी ग्रॅच्युइटी मिळू शकते का? उत्तर नाही आहे। संस्थेतील नोकरीची मुदत संपल्यानंतर ग्रॅच्युइटीसाठी दावा करण्यासाठी कंपनीत सलग ५ वर्षे (कोणतीही तफावत न ठेवता) पूर्ण करावी लागतात.
एका कंपनीसोबत सलग ५ वर्षे सेवा पूर्ण केल्यानंतर कर्मचारी ग्रॅच्युइटी देयकास पात्र असतो. तात्पुरते किंवा कंत्राटी कामगार वगळता पगारदार कर्मचाऱ्यांना एका संस्थेत नोकरीचा ठराविक कालावधी पूर्ण झाल्यानंतर ग्रॅच्युईटी देण्यास पात्र ठरतात.
या कायद्यानुसार सेवेच्या प्रत्येक वर्षासाठी १५ दिवसांच्या पगाराच्या दराने ग्रॅच्युईटी देण्याची तरतूद आहे. हंगामी आस्थापनांच्या बाबतीत प्रत्येक हंगामासाठी सात दिवसांच्या पगाराच्या दराने ग्रॅच्युईटी देय असते.
संबंधित बातम्या
व्हिडिओ
- VIDEO | सोमैयांच्या भंपक आरोपांचा इतिहास | ५'वी दिवाळी आली तरी अजित पवार-तटकरे बाहेरच
- VIDEO | अमेरिकेत बायडन तर महाराष्ट्रात पवार यांची पावसातील सभा | पहा..
- VIDEO | जलयुक्त शिवार योजना | फडणवीसांची फिरवाफिरवी | राज ठाकरेंकडून वास्तव
- पेट्रोल डिझेलचे भाव गगनाला भिडले तरी मोदी गप्प?
- कोरोना रुग्णांच्या आरोग्य सेवांवरून राज्य सरकार गोधळलंय
- महाराष्ट्रनामा कोरोना डॅशबोर्ड
- महाराष्ट्र...कोरोना रुग्ण...बेड्स...राज्य सरकारचं वास्तव उघड
- सोनू सूद लॉकडाउन दरम्यानचा खरंच देव आहे? जाणून घ्या सत्य
- सरकारने पोलिसांवरील उपचारासाठी मरोळ PTS ताब्यात घ्यावं
राहुन गेलेल्या बातम्या
- Best FD Interest Rates | बँक FD वर अधिक व्याजाच्या शोधात आहात? या बँकेत 8.10 टक्केपर्यंत व्याज दर मिळेल
- TRIL Share Price | मल्टिबॅगर शेअर खरेदी करा, एका महिन्यात 57% परतावा दिला, तर 1 वर्षात दिला 770% परतावा
- Multibagger Stocks | कुबेर पावला! या शेअरने अवघ्या 1 वर्षात दिला 1528% परतावा, पुढेही मल्टिबॅगर परतावा?
- Rama Steel Share Price | 28 पैशाच्या शेअरने करोडपती, 4 वर्षात 4400% परतावा, 3 वेळा फ्री बोनस शेअर्स, खरेदी करणार?
- Reliance Infra Share Price | रिलायन्स इन्फ्रा शेअर्समध्ये 2 दिवसात 32% घसरण, स्टॉकमधील पडझड केव्हा थांबणार?
- Bondada Share Price | स्वस्त IPO शेअरने कुबेर पावला! अल्पावधीत दिला 1350% परतावा, गुंतवणुकदार मालामाल
- Zomato Share Price | मागील 1 वर्षात 271% परतावा देणारा झोमॅटो शेअर तेजीत वाढणार, तज्ज्ञांचा खरेदीचा सल्ला
- IRCTC Share Price | IRCTC शेअरला 'या' प्राईसवर मजबूत सपोर्ट, तज्ज्ञांकडून पुढची टार्गेट प्राईस जाहीर, झटपट मालामाल
- Govt Employees Salary | खुशखबर! सरकारी कर्मचाऱ्यांचा बेसिक पगार आणि ईपीएफ मर्यादा वाढणार, महत्वाची अपडेट आली
- HMA Agro Share Price | स्वस्त शेअरची कमाल! एका महिन्यात दिला 22 टक्के परतावा, पुढे अजून मालामाल करणार