27 March 2025 11:57 AM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
TATA Motors Share Price | टाटा मोटर्स शेअर्स जबरदस्त घसरले, तज्ज्ञांचा महत्वाचा सल्ला, अपडेट जाणून घ्या - NSE: TATAMOTORS Reliance Power Share Price | 39 रुपयांच्या रिलायन्स पॉवर शेअरबाबत अपडेट, आनंद राठी ब्रोकरेजने दिले संकेत - NSE: RPOWER Adani Power Share Price | ICICI सिक्युरिटीज बुलिश, अदानी पॉवर शेअर टार्गेट प्राईस जाणून घ्या - NSE: ADANIPOWER PPF Scheme Investment | हमखास गॅरेंटेड 34,36,005 रुपये परतावा देईल PPF योजना, बिनधास्त बचत करा, फायदाच फायदा EPFO Money Alert | खाजगी कंपनी कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात EPF चे 86,90,310 रुपये जमा होणार, तुमचा पगार किती? फायद्याची अपडेट Mirae Asset Mutual Fund | पगारदारांनो शेअर्स नको? फक्त 11 महिन्यात 103% परतावा देतोय हा फंड, संधी सोडू नका 8th Pay Commission | 8वां वेतन आयोग केव्हा लागू होणार? पेंशनर्स अणि कर्मचाऱ्यांना होणार फायदा, रक्कम जाणून घ्या
x

Salary Vs Savings Account | 90% लोकांना माहिती नाही सॅलरी अकाउंट आणि सेव्हिंग अकाउंटमधील फरक, व्याजदर ते मिनिमम बॅलन्स अटी पहा

Salary Vs Savings Account

Salary Vs Savings Account | बहुतेक लोक आपल्या गुंतवणुकीची सुरुवात बचत खात्यातून करतात. पगार खाते उघडणे ही बर्याचदा व्यावसायिक जीवनाच्या सुरुवातीची पहिली पायरी असते. साधारणपणे मोठ्या कंपन्या बँकांच्या माध्यमातून पगार खाती उघडतात. प्रत्येक कर्मचाऱ्याला ते स्वत: चालवावे लागते.

जेव्हा एखाद्या कंपनीला आपल्या कर्मचाऱ्यांना पगार द्यावा लागतो, तेव्हा बँक कंपनीच्या खात्यातून पैसे काढून कर्मचाऱ्यांमध्ये वितरित करते. तर, वेतन खाते आणि बचत खाते यात काय फरक आहे? चला जाणून घेऊया.

खाते उघडण्याचा उद्देश
जिथे सामान्यत: कर्मचाऱ्याचा पगार देण्याच्या हेतूने नियोक्ताद्वारे वेतन खाते उघडले जाते. काही कंपन्यांचे काही बँकांशी करारही असतात, जेथे ते त्यांच्या कर्मचार् यांसाठी वेतन खाते उघडतात.

दुसरीकडे बचत खात्याचा उद्देश बँकेत पैसे जमा करणे आणि बचत करणे हा असतो. यामुळे एखाद्या व्यक्तीला त्यांचे पैसे व्यवस्थापित करणे देखील सोपे होते.

मिनिमम बॅलन्सची आवश्यकता
वेतन खात्यांमध्ये सामान्यत: मिनिमम बॅलन्सची आवश्यकता नसते. त्यामुळे किमान शिल्लक मर्यादा किंवा दंडाची चिंता न करता कर्मचारी आपल्या वेतन खात्यात उपलब्ध असलेली संपूर्ण रक्कम काढू शकतात.

बहुतेक खाजगी बँकांमध्ये, आपल्याला सहसा बचत खात्यात काही किमान शिल्लक ठेवणे आवश्यक असते. खात्यातील शिल्लक ठराविक किमान शिल्लक रकमेपेक्षा कमी झाल्यास बँक खातेदाराला दंड ठोठावू शकते.

खाते कन्व्हर्ट करणे
ठराविक कालावधीसाठी वेतन खात्यात पगार जमा झाला नाही तर त्याचे आपोआप नियमित बचत खात्यात रूपांतर होते. साधारणपणे हा कालावधी ३ महिन्यांचा असतो. एकदा ते नियमित बचत खात्यात रुपांतरित झाल्यानंतर खातेदाराने बँकेच्या अटी व शर्तींनुसार किमान शिल्लक ठेवणे आवश्यक आहे.

बँकेने मान्यता दिल्यास बचत खात्याचे वेतन खात्यात रूपांतर करणे शक्य आहे. उदाहरणार्थ, जर तुमचे बँकेत बचत खाते असेल आणि तुमच्या नवीन कंपनीचा त्याच बँकेशी करार असेल तर नियमित बचत खात्याचे रूपांतर वेतन खात्यात केले जाऊ शकते.

अकाउंट ओपन करणे आणि व्याजदर
कंपनीबरोबरच्या करारात समाविष्ट असलेल्या बँकेत नियोक्ता किंवा कर्मचारी वेतन खाती उघडू शकतात. तर नियमित बचत खाते कोणतीही व्यक्ती उघडू शकते.

दोन्ही खात्यांवर व्याज मिळते. बहुतांश बँकांमध्ये पगार आणि बचत खात्यावरील व्याजदर सारखेच असतात. तथापि, ग्राहकांच्या गरजा अधिक चांगल्या प्रकारे पूर्ण करण्यासाठी बर्याच बँका आता वेतन आणि बचत खात्यांवर वेगवेगळे व्याज दर देतात. वेगवेगळ्या बँकांमध्ये व्याजदर वेगवेगळे असू शकतात.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

हॅशटॅग्स

#Salary Vs Savings Account(1)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या