27 September 2022 5:03 AM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
Penny Stocks | या स्वस्त शेअरच्या संयमी गुंतवणूकदारांची लॉटरीच लागली, 1 लाखाच्या गुंतवणुकीवर 3.85 कोटी परतावा, नाव सेव्ह करा Viral Video | गायीने ATM मशीन सेंटरचा बनवला गोठा, पैसे काढताना ग्राहकांवर तोंडाला रुमाल लावायची वेळ, पहा व्हिडिओ Multibagger Stocks | हा स्टॉक मंदीतही पैसा वेगाने वाढवतो, तज्ञांनी दिली टार्गेट प्राईस, टॉप ब्रोकरेजचा खरेदीचा सल्ला Infinix Zero Utra 5G Smartphone | 200MP कॅमेरासह इन्फिनिक्स झिरो अल्ट्रा 5G स्मार्टफोन लाँच होणार, फीचर्स आणि किंमत पहा WAPCOS IPO | वापकोस कंपनी आयपीओ लाँच करणार, गुंतवणुकीपूर्वी कंपनीचा तपशील जाणून घ्या Private Employee Salary Hike | खाजगी कंपन्यांमधील कर्मचाऱ्यांच्या पगारात किती वाढ होऊ शकते?, रिपोर्ट प्रसिद्ध झाला Zomato Share Price | झोमॅटो शेअरच्या गुंतवणूकदारांची धाकधूक थांबेना, थेट 60 रुपयांवर आला, पुढे काय होणार जाणून घ्या
x

Agneepath Scheme | सीमेवर देशासाठी सेवा बजावणं सुद्धा कंत्राटी नोकरीचा प्रयोग? | देशभर मोदी सरकारविरोधात रोष

Agneepath Scheme

Agneepath Scheme | राष्ट्रीय सुरक्षा हा प्रयोगाचा विषय होऊ शकतो का? आज हा प्रश्न आहे कारण जवळपास दोन वर्षांनंतर लष्करात भरतीसाठी सरकारकडून काही मोठ्या घोषणा झाल्या आहेत आणि त्याचबरोबर हा प्रश्नही समांतर चालू आहे. अलिकडेच भारतीय लष्करातील नव्या भरतीच्या संदर्भात सरकारने ‘अग्निपथ’ प्रवेश योजना जाहीर केली आहे. या योजनेच्या घोषणेमुळे देशातील अनेक भागांत युवा चळवळी सुरू झाल्या आहेत. उदाहरणार्थ, उत्तर भारतात हे आंदोलन उग्र रूप धारण करताना दिसत आहे. या तरुणांबरोबरच देशातील माजी लष्करी अधिकारीही या योजनेवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित करत आहेत.

अग्निपथ योजना काय आहे :
अग्निपथ योजनेअंतर्गत सरकारला देशाच्या तिन्ही दलांमध्ये नव्या जवानांची भरती करायची आहे. याअंतर्गत १७.५ ते २१ वयोगटातील तरुणांची सैन्य दलात ४ वर्षांसाठी भरती करण्याची सरकारची योजना असून प्रशिक्षणानंतर लष्करात २५% जवानांची कायमस्वरूपी नियुक्ती होईल, त्यांना ‘अग्निवीर’ असे संबोधले जाईल. याअंतर्गत दरवर्षी ४६ हजार जवान सैन्यात दाखल होणार आहेत. यामुळे देशाच्या सुरक्षेत सुधारणा होऊन रोजगाराच्या संधी वाढतील, असे सरकारचे म्हणणे आहे. लष्करातील प्रशिक्षणादरम्यान मिळालेल्या अनुभवाच्या आधारे तरुणांना बाहेर पडून विविध क्षेत्रात नोकऱ्या मिळणार आहेत.

१. या काळात पहिल्या वर्षी सेवेसाठी दरमहा ३० हजार रुपये वेतन निश्चित करण्यात आले आहे.
२. नियमानुसार त्यातील ७० टक्के म्हणजे २१ हजार रुपये दर महिन्याला जवानांना दिले जाणार आहेत.
३. उर्वरित ३०% म्हणजे ९००० रुपये विशेष निधीत जातील, त्यातही सरकार आपल्या वतीने तेवढीच रक्कम जमा करेल.
४. दुसऱ्या वर्षी ३५ हजार रुपयांच्या वेतनापैकी २३ हजार १०० रुपये जवानांना देण्यात येणार असून उर्वरित रक्कम विशेष निधीत मिळणार आहे.
५. तिसऱ्या वर्षी दरमहा 36 हजार 500 रुपये पगार दिला जाणार असून त्यापैकी 25 हजार 580 रुपये जवानांना तर चौथ्या वर्षी 40 हजार रुपये प्रति महिना वेतन 28 हजार रुपये मिळणार आहे.
६. दरवेळेप्रमाणे शिल्लक रक्कम विशेष निधीत जाईल.
७. विशेष निधीत जमा झालेल्या एकूण ४ वर्षांच्या सेवेची रक्कम (जवानांचा पगाराचा हिस्सा आणि सरकारचे योगदान) ११.७१ लाख रुपये असेल.
८. त्याला सर्व्हिस फंड पॅकेज असे म्हटले जाईल. चार वर्षांनंतर तरुणांना देण्यात येणार आहे.

या योजनेतील त्रुटी काय कोणत्या :
या योजनेतून पहिला संताप फक्त 4 वर्षांसाठी भरती करण्यात आला आहे. इतक्या कमी कालावधीसाठी भरती का केली जात आहे, हे तरुण स्पष्ट करतात. लष्करात शॉर्ट सर्व्हिस कमिशनअंतर्गत असताना किमान १० ते १२ वर्षांची सेवा असते आणि मग अंतर्गत भरतीतही त्यांना संधी मिळते. दुसरी सर्वात मोठी समस्या म्हणजे चार वर्षानंतर प्रशिक्षण घेत असलेल्या सर्व सैनिकांपैकी केवळ 25% सैनिकांचीच कायमची नियुक्ती केली जाईल. या प्रकरणात उर्वरित 75% लोकांचे काय होईल?

खरोखरच त्याच्या पात्रतेचे योग्य मूल्यांकन असेल का :
निमलष्करी आणि राज्य सरकारच्या नोकऱ्यांमध्ये त्यांना प्राधान्य दिले जाईल, असे सरकारचे म्हणणे आहे. मग इथे प्रश्न उपस्थित होतो की, राज्य सरकारांकडे रोजगाराच्या किती संधी आहेत की ते या सर्व जवानांना संधी उपलब्ध करून देतील? समजा, उत्तर प्रदेश सरकारने यातील काही तरुणांना आपल्या पोलीस सेवेत नेमले. त्यामुळे भारतीय लष्करात प्रशिक्षण घेतलेला जवान यूपी पोलिसांचा कॉन्स्टेबल म्हणून बँकेसमोर ९ तास ड्युटी देणार का? हे खरोखरच त्याच्या पात्रतेचे योग्य मूल्यांकन असेल का?

भविष्यातील खासगी सुरक्षा यंत्रणांचा पाया :
75 टक्के तरुण वेगवेगळ्या क्षेत्रात काम करतील असं सरकार सांगत आहे. पहिली गोष्ट म्हणजे सुरक्षेसाठी हे जवान सज्ज असतील, त्यामुळे त्यांनाही या भागात घेतलं जाणार आहे. यानुसार अग्निपथ योजना हा भविष्यातील खासगी सुरक्षा यंत्रणांचा पाया आहे. चार वर्षांच्या सेवेनंतर मोठ्या प्रमाणावर तरुणांना प्रशिक्षण मिळाले आहे. या सर्वांना लष्करात कायमस्वरूपी नोकरी मिळेलच असे नाही. मग कुठे जाणार? त्यानंतर खासगी सुरक्षा कंपन्या तयार करून त्यांमध्ये ठेवल्या जातील. त्यांच्या माध्यमातून सुरक्षा व्यवस्था करण्यात येणार आहे. आणि जर तसे झाले नाही तर सर्वात मोठी चिंता ही असेल की असे कर्तृत्ववान शूर तरुण ४ वर्षानंतर काय करतील?

कंत्राटी नोकरी असू शकत नाही :
देशाच्या लष्करासाठी सेवा बजावणं ही चार वर्षांची कंत्राटी नोकरी असू शकत नाही, असं या तरुणांचं म्हणणं आहे. लष्करात जाणाऱ्या तरुणांमध्येही देशाच्या सीमेवर गोळ्या खाण्याची हिंमत असते. अशावेळी त्यांच्या पेन्शन आणि इतर सर्व गरजांचीही काळजी घ्यावी लागते. तरुणांचे मनोधैर्य खच्ची करण्यासाठी या पद्धतीची योजना केली जात आहे.

वरिष्ठ लष्करी अधिकाऱ्यांनीही या योजनेवर प्रश्न उपस्थित केले :
देशातील वरिष्ठ लष्करी अधिकाऱ्यांनीही या योजनेच्या अंमलबजावणीवर प्रश्न उपस्थित केले आहेत. चीन आणि पाकिस्तान या दुहेरी आघाडीच्या आव्हानाचा सामना भारताला करावा लागत असल्याचे त्यांचे म्हणणे आहे. अशा परिस्थितीत 4 वर्षांच्या प्रशिक्षणाच्या आधारे आपण मजबूत सैन्य तयार करू शकणार नाही. लष्कराची चांगली रचना कमकुवत करण्यासारखं हे पाऊल असेल. त्यामुळे सरकारने या योजनेचा फेरविचार करावा.

महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: Agneepath Scheme need to know check details here 18 June 2022.

हॅशटॅग्स

#Agneepath Scheme(1)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या

x