EPFO Passbook Money | जर तुम्ही खासगी कंपनीत काम करत असाल तर तुमचा पीएफ तुमच्या मासिक पगारातून कापला जातो. ही रक्कम आपल्या ईपीएफ खात्यात जमा केली जाते, ज्याचे व्यवस्थापन कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (ईपीएफओ) करते. खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी ईपीएफ ही अंशदायी निवृत्ती लाभ योजना आहे.
सरकार दर आर्थिक वर्षात त्यावर व्याज जाहीर करते. आर्थिक वर्ष २०२५ साठी व्याजदर ८.१५ टक्के आहे. ईपीएफ हे असे खाते आहे जे हळूहळू निवृत्तीपर्यंत मोठ्या प्रमाणात वाढते.
कर्मचाऱ्याच्या ईपीएफ खात्यात 1.46 कोटींचा निधी जमा होईल
समजा तुमचा मूळ पगार (+डीए) 25,000 रुपये आहे आणि तुमचे वय 25 वर्षे आहे. ईपीएफमध्ये वयाच्या 58 व्या वर्षापर्यंत योगदान देता येते. अशा वेळी ग्राहकाला वयाच्या 33 व्या वर्षापर्यंत ईपीएफ खात्यात योगदान देण्यासाठी वेळ असतो. येथे, समजा कर्मचाऱ्याला (ग्राहकाला) योगदान वर्षांमध्ये सरासरी वार्षिक वेतन वाढ 5 टक्के आणि वार्षिक व्याज दर 8.15 टक्के मिळतो.
ईपीएफच्या गणनेनुसार, निवृत्तीच्या वेळी, म्हणजे वयाच्या 58 व्या वर्षी कर्मचाऱ्याच्या ईपीएफ खात्यात 1.46 कोटींचा निधी असेल. या कर्मचाऱ्याचे योगदान सुमारे 31 लाख असेल.
ईपीएफची रक्कम अशी निश्चित होणार
* मूळ वेतन + डीए = ₹ 25,000
* सध्याचे वय = २५ वर्षे
* निवृत्तीचे वय = ५८ वर्षे
* कर्मचारी मासिक योगदान = १२ टक्के
* कंपनीकडून मासिक योगदान = 3.67 टक्के
* ईपीएफवरील व्याजदर = ८.१५ टक्के वार्षिक
* वार्षिक वेतन वाढ = सरासरी ५%
वयाच्या ५८ व्या वर्षी मॅच्युरिटी फंड = १.४६ कोटी (कर्मचारी योगदान ३०.६२ लाख आणि नियोक्ता योगदान ९.३६ लाख रुपये). म्हणजे एकूण योगदान ३९.९८ लाख रुपये होते.)
ईपीएफ योगदानाचे नियम समजून घ्या
कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतनाच्या (+डीए) १२ टक्के रक्कम ईपीएफ खात्यात जमा केली जाते. मात्र, मालकाचे १२ टक्के योगदान दोन भागांत जमा केले जाते. नियोक्त्याच्या १२ टक्के योगदानापैकी ८.३३ टक्के रक्कम कर्मचारी पेन्शन योजनेत (ईपीएस) आणि उर्वरित ३.६७ टक्के रक्कम ईपीएफ खात्यात जमा होते.
25,000 रुपयांच्या पगारावर पाहा
* कर्मचारी मूळ वेतन + डीए = ₹ 25,000
* ईपीएफमधील कर्मचाऱ्याचे योगदान = ₹ 25,000 च्या 12% = ₹ 3,000
* ईपीएफमधील नियोक्ता योगदान = ₹ 15,000 च्या 3.67% = ₹ 917.5
त्यामुळे पहिल्या वर्षी 25,000 रुपये मूळ वेतन असलेल्या कर्मचाऱ्याच्या ईपीएफ खात्यात एकूण मासिक योगदान 3917.5 रुपये (3000+917 रुपये) होईल. त्यानंतर वार्षिक आधारावर वेतनात 5 टक्के वाढ होणार असून, त्याअनुषंगाने बेसिक आणि महागाई भत्त्यातही वाढ होणार आहे. त्याचबरोबर ईपीएफ योगदानातही वाढ होणार आहे.
ज्या कर्मचाऱ्यांचा मूळ पगार 15,000 रुपयांपेक्षा कमी आहे, त्यांना या योजनेत सहभागी होणे बंधनकारक आहे. पेन्शन खात्यात जास्तीत जास्त योगदान 15,000 च्या मूळ वेतनावर दिले जाते, हेही लक्षात घेतले पाहिजे.
