EPFO Pension Money | कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेद्वारे (ईपीएफओ) चालविली जाणारी कर्मचारी पेन्शन योजना (ईपीएस) ही भारतातील सर्वात मोठ्या सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमांपैकी एक आहे. या योजनेअंतर्गत कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या सेवा कालावधी आणि वेतनाच्या आधारे मासिक पेन्शन मिळते.
१६ नोव्हेंबर १९९५ रोजी सुरू करण्यात आलेल्या ईपीएसची रचना संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर नियमित उत्पन्न मिळावे यासाठी करण्यात आली आहे.
ईपीएसची मुख्य वैशिष्ट्ये :
* पेन्शन मिळण्यासाठी किमान सेवा कालावधी : 10 वर्षे
* पेन्शन सुरू होण्याचे वय: 58 वर्षे
* किमान मासिक पेन्शन: 1000 रुपये
* जास्तीत जास्त मासिक पेन्शन: 7500 रुपये
ईपीएससाठी पात्रता निकष
ईपीएस पेन्शनसाठी पात्र होण्यासाठी कर्मचाऱ्याने काही निकषांची पूर्तता करणे आवश्यक आहे. प्रथम, त्यांनी किमान 10 वर्षे सेवा पूर्ण केलेली असावी. याव्यतिरिक्त, कर्मचाऱ्याचे वय कमीतकमी 58 वर्षे असणे आवश्यक आहे, कारण ईपीएस अंतर्गत पेन्शन या वयात सुरू होते. कर्मचारी ईपीएफओचा नोंदणीकृत सदस्य असणे आवश्यक आहे आणि त्यांनी त्यांच्या संपूर्ण नोकरीदरम्यान ईपीएस योजनेत सातत्याने योगदान दिले असावे.
ईपीएफ सदस्य त्यांच्या मूळ वेतनाच्या 12% रक्कम ईपीएफओद्वारे नियंत्रित भविष्य निर्वाह निधीमध्ये योगदान देतात. कंपन्याही तितक्याच रकमेचे योगदान देतात. कंपनीचे योगदान दोन भागांमध्ये विभागले जाते: 8.33% ईपीएसला वाटप केले जाते, तर 3.67% ईपीएफ योजनेला दिले जाते.
किमान पेन्शन दरमहा 7500 रुपये
केंद्र सरकारने 2014 पासून ईपीएस-1995 अंतर्गत किमान पेन्शन दरमहा 1000 रुपये ठेवली आहे. मात्र, किमान पेन्शन दरमहा 7500 रुपये करण्याची मागणी अनेक दिवसांपासून केली जात आहे.
जर ईपीएस सदस्य ईपीएस पेन्शन पात्रतेसाठी आवश्यक 10 वर्षे काम करत असेल तर ते किती पेन्शनची अपेक्षा करू शकतात?
ईपीएस पेन्शन गणना सूत्र
मासिक पेन्शनची गणना या सूत्राचा वापर करून केली जाते:
मासिक पेन्शन :
(पेन्शनयोग्य वेतन × पेन्शनेबल सेवा) / 70
पेन्शनयोग्य वेतन:
गेल्या 60 महिन्यांच्या पगाराची सरासरी (जास्तीत जास्त रु. 15,000)
पेन्शनेबल सेवा:
ईपीएसमधील सेवेच्या योगदानाची एकूण वर्षे.
उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचे पेन्शनयोग्य वेतन 15,000 रुपये असेल आणि पेन्शनयोग्य सेवा केवळ 10 वर्षे असेल तर मासिक पेन्शन खालीलप्रमाणे असेल:
मासिक पेन्शन :
(15,000 रुपये × 10) / 70 = 2,143 रुपये
हे उदाहरण दर्शविते की कमीतकमी 10 वर्षांचा सेवा कालावधी असला तरीही, कर्मचाऱ्यास पेन्शन मिळू शकते, जरी अधिक वर्षांच्या सेवेमुळे उच्च मासिक देयके मिळतात.
ईपीएस पेन्शनचे प्रकार
निवृत्ती पेन्शन:
वयाच्या ५८ व्या वर्षी
अर्ली पेन्शन:
50-58 वयोगटातील (वजावटीसह)
विधवा पेन्शन:
मृत सदस्याच्या पत्नीसाठी.
चाइल्ड पेन्शन:
मृत सदस्याच्या मुलांसाठी.
अनाथ पेन्शन:
त्या मुलांसाठी जेव्हा आई-वडील दोघेही मरण पावले आहेत.
अपंग पेन्शन :
जेव्हा सभासद कायमस्वरुपी अपंग असतो.
