EPFO Pension Money | पगारदारांनो, खाजगी कंपनीत 10 वर्ष झाली, मिळणार इतकी महिना EPFO पेन्शन, रक्कम जाणून घ्या

EPFO Pension Money | कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (ईपीएफओ) कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणासाठी कर्मचारी पेन्शन योजना देखील चालवते, जी भारतातील सर्वात मोठ्या सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमांपैकी एक आहे. या योजनेअंतर्गत कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या सेवा कालावधी आणि वेतनाच्या आधारे मासिक पेन्शन मिळते. १६ नोव्हेंबर १९९५ रोजी ईपीएस लाँच करण्यात आले. संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर नियमित उत्पन्न मिळावे, हा या योजनेचा उद्देश आहे.

ईपीएसची प्रमुख वैशिष्ट्ये
पेन्शन मिळण्यासाठी किमान सेवा कालावधी 10 वर्षे आहे. याचा अर्थ असा की जर आपण ईपीएफ सदस्य असाल आणि 10 वर्षे काम केले असेल तर आपण या योजनेअंतर्गत पेन्शन घेण्यास पात्र आहात.

* किमान मासिक पेन्शन: 1000 रुपये
* जास्तीत जास्त मासिक पेन्शन : 7500 रुपये

ईपीएससाठी पात्रता निकष
ईपीएस पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी, काही पात्रता अटींची पूर्तता करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, ईपीएस पेन्शनसाठी पात्र होण्यासाठी कर्मचाऱ्याकडे किमान 10 वर्षे सेवा असणे आवश्यक आहे. तसेच कर्मचाऱ्याला वयाच्या ५८ व्या वर्षीच या योजनेचा लाभ मिळणार आहे. कर्मचारी ईपीएफओचा नोंदणीकृत सदस्य असणे आवश्यक आहे आणि त्यांनी त्यांच्या नोकरीदरम्यान ईपीएस योजनेत सातत्याने योगदान देणे देखील आवश्यक आहे.

केंद्र सरकारने 2014 पासून ईपीएस-1995 अंतर्गत किमान पेन्शन दरमहा 1000 रुपये ठेवली आहे. मात्र, किमान पेन्शन वाढवून दरमहा 7500 रुपये करण्याची मागणी अनेक दिवसांपासून केली जात आहे.

जर एखादा कर्मचारी 10 वर्षे काम करत असेल तर त्याला किती पेन्शन मिळण्याची अपेक्षा असू शकते? चला जाणून घेऊया.

ईपीएस पेन्शन गणना सूत्र
मासिक पेन्शनची गणना करण्यासाठी हे सूत्र वापरले जाते.

* मासिक पेन्शन = (पेन्शनयोग्य वेतन × पेन्शनपात्र सेवा) / 70
* पेन्शनयोग्य वेतन = आपल्या मागील 60 महिन्यांचे सरासरी वेतन
* पेन्शनपात्र सेवा: सेवेदरम्यान ईपीएसमध्ये योगदान दिलेल्या वर्षांची संख्या

उदाहरणार्थ, समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याचा पेन्शनयोग्य पगार 15,000 रुपये आहे आणि पेन्शनयोग्य सेवा फक्त 10 वर्षे आहे, तर त्याचे मासिक पेन्शन असे असेल.

मासिक पेन्शन (15,000 रुपये × 10) / 70 = 2,143 रुपये

म्हणजेच जर एखाद्याने केवळ 10 वर्षे काम केले असेल आणि दरवर्षी भविष्य निर्वाह निधीत योगदान दिले असेल तर त्याला निवृत्तीनंतर पेन्शन मिळण्याचा हक्क आहे. अधिक वर्षे काम करून पेन्शनची रक्कम वाढवता येऊ शकते, हे स्पष्ट आहे.