EPFO Pension Money | केंद्र सरकारने सामान्य पेंशन योजनेच्या अलावा आता उच्च पेंशनाचा देखील पर्याय दिला आहे. असे कर्मचारी जे 1 सप्टेंबर, 2014 पूर्वी EPF चे सदस्य होते आणि त्यानंतरही ते सदस्य राहिले, ते उच्च पेंशन पर्यायासाठी पात्र आहेत. यानुसार तुम्हाला कर्मचारी पेंशन योजनेसाठी (EPS) तुमच्या बेसिक पगार आणि महागाई भत्त्याचा (जर लागू असेल तर) 8.33 टक्के योगदान करण्याचा पर्याय असेल.
तुम्ही उच्च पेंशनाचा पर्याय निवडला असेल
येथे एक गोष्ट लक्षात घेण्यासारखी आहे की, जर तुम्ही उच्च पेंशनाचा पर्याय निवडला असेल तर EPFO तुमच्या PF खात्यातून EPS रक्कम वजा करेल. हे तुमच्या सामील होण्याच्या तारखेवर किंवा 1 नोव्हेंबर, 1995, जे काही उशीर आहे, यावर आधारित असेल.
सध्याच्या काळात प्रत्येक महिन्यात PF खात्यात कर्मचाऱ्याच्या मूलभूत पगार + DA चा 12 टक्के भाग जमा होतो. नियोक्त्याचा योगदान ही 12 टक्के आहे. कंपनीच्या योगदानातला 8.33 टक्के रक्कम कर्मचाऱ्याच्या पेंशन फंडमध्ये (EPS) जाते आणि उर्वरित 3.67 टक्के रक्कम PF खात्यात जाते.
सध्या पेंशन योग्य पगाराची कमाल मर्यादा 15 हजार रुपये
सध्याच्या नियमांनुसार पेंशन योग्य पगाराची कमाल मर्यादा 15 हजार रुपये आहे. अशा परिस्थितीत 15000 X 8.33 /100 = 1250 रुपये प्रत्येक महिन्यात त्यांच्या पेंशन खात्यात जातील. पण नवीन मर्यादेत सध्याचा मूलभूत पगारावर पेंशन बनेल, पेंशन योग्य पगाराची कमाल मर्यादा निश्चित होणार नाही.
हायर पेन्शन योजना: रिटायरमेंटला किती पेन्शन मिळेल?
आत्ताचे EPFO ने उच्च पेन्शन निवडकांसाठी कोणताही नवीन कॅल्क्युलेटर फॉर्म्युला दिला नाही; पण जर जुन्या कॅल्क्युलेटरच्या आधारे पाहिल्यास त्याचा फॉर्म्युला असा आहे.
कर्मचारीची मासिक पेंशन = पेंशन योग्य सॅलरी X पेंशन योग्य नोकरीचा सेवाकाळ /70.
गेल्या 60 महिन्यांची बेसिक सॅलरी 1,00,000 रुपये
मानले की तुम्ही 25 वर्षांत नोकरी सुरू केली आहे आणि 58 वर्षांच्या वयात तुम्ही निवृत्त होत आहात. म्हणजे तुमची नोकरीची गणना 33 वर्षे आहे. मानले की EPS पासून बाहेर पडण्यापूर्वी मागील 60 महिन्यांत तुमचा बेसिक सेलरी 1,00,000 रुपये आहे. कोणत्याही कर्मचाऱ्याचा EPS पासून बाहेर पडण्यापूर्वी मागील 60 महिन्यांचे पेंशन योग्य वेतन म्हणजे त्याचे सरासरी मासिक वेतन असते. नवीन नियमात वास्तविक बेसिक सेलरीच्या आधारावर पेंशनसाठी कॅल्क्युलेशन केले जाईल.
मासिक पेन्शन: 1,00,000 X 33/70 = 47143 रुपये
गेल्या 60 महिन्यांची बेसिक पगार 50 हजार रुपये
महिना पेन्शन: 50,000 X 33/70 = 23571 रुपये
(हे समजणे आवश्यक आहे की विद्यमान पेन्शन योजना मध्ये उच्चतम पेन्शन पात्र वेतनावर मर्यादा आहे आणि 15000 रुपयांपर्यंतच मूलभूत वेतनाच्या आधारे पेन्शन तयार होते. परंतु नवीन नियमात वास्तविक मूलभूत वेतनाला आधार समजले जाईल.)
आता किती पेंशन मिळते?
20 वर्षांच्या नोकरीवर महिना किती पेन्शन मिळेल
जर कोणाच्या मासिक पगाराचे (गेल्या 60 महिन्यांच्या पगाराचे सरासरी) 15 हजार रुपये आहे आणि नोकरीची कालावधी 20 वर्षे आहे तर..
मासिक पेन्शन: 15000X 20/70 = 4286 रुपये
25 वर्षांच्या नोकरीवर महिना किती पेन्शन मिळेल
25 वर्षांच्या नोकरीवर पेन्शनमासिक पेन्शन: 15000X 25/70 = 5357 रुपये
30 वर्षांच्या नोकरीवर महिना किती पेन्शन मिळेल
* 30 वर्षांच्या नोकरीवर पेन्शनमासिक पेन्शन: 15000X 30/70 = 6429 रुपये
