EPFO Pension Money | खाजगी कंपनीत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्याला, ज्याची मासिक बेसिक सॅलरी 35,000 रुपये आहे, त्याला कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेकडून (EPFO) मिळणारी पेन्शन ही त्याच्या सेवेच्या कालावधीवर आणि पेन्शनच्या सूत्रावर अवलंबून असते. EPFO च्या कर्मचारी पेन्शन योजनेंतर्गत (EPS), पेन्शनची गणना खालीलप्रमाणे केली जाते.
EPFO फॉर्म्युला
पेन्शन = (पेन्शनयोग्य सॅलरी × नोकरीतील सेवेचा कालावधी) ÷ 70
कर्मचाऱ्याची पेन्शनयोग्य सॅलरी –
हा कर्मचाऱ्याच्या निवृत्तीपूर्वीच्या शेवटच्या 60 महिन्यांच्या बेसिक सॅलरीचा सरासरी असतो. परंतु, EPS मध्ये पेन्शनयोग्य पगाराची मर्यादा सध्या 15,000 रुपये प्रति महिना आहे (म्हणजेच तुमचा बेसिक पगार 35,000 असला तरी गणनेसाठी फक्त 15,000 रुपये विचारात घेतले जातात, जोपर्यंत तुम्ही उच्च पेन्शन पर्याय निवडलेला नाही).
कर्मचाऱ्याचा सेवेचा कालावधी –
हा तुमच्या नोकरीचा एकूण वर्षांचा कालावधी आहे (किमान 10 वर्षे सेवा पूर्ण असणे आवश्यक आहे). जर तुम्ही 20 वर्षांपेक्षा जास्त सेवा केली असेल, तर 2 वर्षांचा बोनस कालावधी जोडला जातो (कमाल 35 वर्षांपर्यंत).
उदाहरणातून समजून घ्या –
समजा तुम्ही 30 वर्षे नोकरी केली आहे:
* पेन्शनयोग्य पगार = 15,000 रुपये (मर्यादा)
* सेवेचा कालावधी = 30 वर्षे
* पेन्शन = (15,000 × 30) ÷ 70 = 6,428.57 रुपये प्रति महिना
* म्हणजेच, तुम्हाला दरमहा अंदाजे 6,429 रुपये पेन्शन मिळेल. ही पेन्शन तुम्ही निवृत्त झाल्यावर (वय 58) सुरू होईल आणि आयुष्यभर मिळत राहील.
महत्वाची टीप:
* जर तुम्ही उच्च पेन्शन पर्याय (Higher Pension Scheme) निवडला असेल आणि तुमच्या पूर्ण 35,000 रुपये बेसिक सॅलरीवर 8.33% EPS मध्ये योगदान दिले असेल, तर पेन्शन जास्त असेल. त्यासाठी गणना वेगळी होईल.
* उच्च पेन्शन पर्यायाची माहिती EPFO कडून तपासावी.
