Gratuity Money | आता पगारदारांना ग्रॅच्युइटीचे रु. 2,30,769 मिळतील, तर जास्तीत जास्त 20 लाख रुपये मिळू शकतील
Gratuity Money | सरकारी आणि खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना सलग पाच वर्षे ग्रॅच्युइटी मिळते. जेव्हा कर्मचारी नोकरी बदलतो किंवा नोकरी सोडतो किंवा 5 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर निवृत्त होतो तेव्हा ही रक्कम मिळते. ग्रॅच्युइटी हे नियोक्त्याने दिलेल्या निष्ठेचे बक्षीस आहे. कर्मचाऱ्यांच्या हिताचे रक्षण करण्यासाठी 1972 मध्ये ‘ग्रॅच्युइटी पेमेंट अॅक्ट’ करण्यात आला. ज्या संस्थेत गेल्या 12 महिन्यांत कोणत्याही दिवशी 10 किंवा त्यापेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांनी काम केले असेल, ती संस्था ग्रॅच्युईटी कायद्याच्या कक्षेत येईल.
ही रक्कम EPF आणि पेन्शनपेक्षा वेगळी
ही सुविधा वेतन, भविष्य निर्वाह निधी आणि पेन्शनपेक्षा वेगळी आहे. ग्रॅच्युइटी सहसा निवृत्तीच्या वेळी दिली जाते. जर कर्मचाऱ्याने 5 वर्षांनंतर नोकरी सोडली किंवा बदलली तर त्याला ग्रॅच्युइटी मिळेल. जर कर्मचाऱ्याचा नोकरीदरम्यान मृत्यू झाला किंवा तो अपंग असेल तर 5 वर्षांपेक्षा कमी सेवेसाठी ग्रॅच्युइटी देखील मिळते. या बक्षिसामुळे कर्मचाऱ्यांना कंपनीशी दीर्घकाळ जोडून ठेवण्यास मदत होते. 5 वर्षांपेक्षा कमी कालावधीच्या सेवेवर ग्रॅच्युइटी मिळत नाही.
एखाद्या कर्मचाऱ्याला किती ग्रॅच्युइटी मिळेल हे त्याच्या मूळ मासिक वेतनावर आणि नोकरीच्या कालावधीवर अवलंबून असते. नियमानुसार 15 दिवसांच्या मूळ वेतनानुसार एक वर्षाची सेवा दिली जाते. महिन्यातील चार दिवस म्हणजे 26 दिवसांची रजा कमी करण्याच्या आधारे वर्षाची गणना केली जाते. काम किती होईल याचे एक सूत्र आहे-
एकूण ग्रॅच्युइटी = शेवटचा मूळ पगार x (15/26) x नोकरीची वर्षे
उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने एक्सवायझेड कंपनीत 10 वर्षे काम केले असेल आणि त्याचे मूळ वेतन 40,000 रुपये असेल. आता ते नोकरी बदलत असल्याने त्यांची ग्रॅच्युइटी 2,30,769 लाख रुपये होईल. (40,000 x 15 x 10/26 = 2,30,769)
नोकरीचे वर्ष राउंड फिगरमध्ये मोजले जाते. जर कर्मचाऱ्याचा सेवा कालावधी 4 वर्ष 7 महिन्यांचा असेल तर त्याची गणना 5 वर्षांसाठी केली जाईल. नव्या नियमांनुसार केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी ग्रॅच्युइटीची कमाल मर्यादा 25 लाख आणि खासगी क्षेत्रासाठी 20 लाख रुपये आहे. संस्थेची इच्छा असेल तर ती विहित नियमांपेक्षाही जास्त ग्रॅच्युइटी देऊ शकते.
Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
News Title : Gratuity Money as per basic salary formula check details 15 August 2024.
संबंधित बातम्या
व्हिडिओ
- VIDEO | सोमैयांच्या भंपक आरोपांचा इतिहास | ५'वी दिवाळी आली तरी अजित पवार-तटकरे बाहेरच
- VIDEO | अमेरिकेत बायडन तर महाराष्ट्रात पवार यांची पावसातील सभा | पहा..
- VIDEO | जलयुक्त शिवार योजना | फडणवीसांची फिरवाफिरवी | राज ठाकरेंकडून वास्तव
- पेट्रोल डिझेलचे भाव गगनाला भिडले तरी मोदी गप्प?
- कोरोना रुग्णांच्या आरोग्य सेवांवरून राज्य सरकार गोधळलंय
- महाराष्ट्रनामा कोरोना डॅशबोर्ड
- महाराष्ट्र...कोरोना रुग्ण...बेड्स...राज्य सरकारचं वास्तव उघड
- सोनू सूद लॉकडाउन दरम्यानचा खरंच देव आहे? जाणून घ्या सत्य
- सरकारने पोलिसांवरील उपचारासाठी मरोळ PTS ताब्यात घ्यावं
राहुन गेलेल्या बातम्या
- Reliance Share Price | रिलायन्स इंडस्ट्रीज शेअरवर टॉप ब्रोकरेज बुलिश, शेअर मालामाल करणार, टार्गेट नोट करा - NSE: RELIANCE
- Flipkart Sale | फ्लिपकार्टची धमाकेदार ऑफर; 9999 रुपयांपासून सुरू स्मार्टफोनच्या किंमती, घाई करा, पैशाची बचत करा
- RVNL Share Price | टेक्निकल चार्टवर मोठे संकेत, RVNL शेअर फोकसमध्ये, तज्ज्ञांचा महत्वाचा सल्ला - NSE: RVNL
- Shark Tank India | महिला सुद्धा सुरु करू शकतात असा स्टार्टअप, आई-मुलीच्या स्टार्टअपला शार्क टँक इंडियातून फंडिंग
- Bank Account Alert | कमी पगारात सुद्धा तुमच्या बँक खात्यात पैसा टिकेल आणि वाढेल सुद्धा, 'या' 5 टिप्स फॉलो करा
- NBCC Share Price | पीएसयू NBCC शेअरमध्ये रॉकेट तेजीचे संकेत, मिळेल मजबूत परतावा - NSE: NBCC
- Infosys Share Price | इन्फोसिस शेअरमध्ये तेजीचे संकेत, ब्रोकरेज बुलिश, पुढची टार्गेट प्राईस नोट करा - NSE: INFY
- Honda Dio Vs TVS Jupiter 110 | होंडा Dio की TVS ज्युपिटर 110 पैकी कोणती स्कूटर बेस्ट आहे, फीचर्स व किंमती जाणून घ्या
- BEL Share Price | डिफेन्स कंपनी भारत इलेक्ट्रॉनिक्स शेअर मालामाल करणार, फायद्याची अपडेट, ब्रोकरेज बुलिश - NSE: BEL
- Jio Finance Share Price | जिओ फायनान्शियल कंपनीबाबत फायद्याची अपडेट, शेअर प्राईसवर होणार परिणाम - NSE: JIOFIN