Gratuity on Salary | जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत 5 वर्ष किंवा त्यापेक्षा जास्त काळ काम केले असेल तर नोकरी सोडताना तुम्हाला ग्रॅच्युइटी दिली जाते. कंपनीत दीर्घकाळ चांगली सेवा देणाऱ्या कर्मचाऱ्याला बक्षीस म्हणून कंपनीकडून ग्रॅच्युइटीची रक्कम दिली जाते. नोकरी सोडताना किती पैसे मिळतील याचा हिशोब प्रत्येकजण करतो. जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत 15 वर्षे काम केले असेल आणि तुमचा शेवटचा पगार रु. 75000 असेल तर तुम्हाला ग्रॅच्युइटी म्हणून किती पैसे मिळतील.
ग्रॅच्युइटीची गणना या सूत्राद्वारे केली जाते
तुम्हाला किती ग्रॅच्युइटी मिळेल हे एका सूत्राच्या आधारे ठरवले जाते. ग्रॅच्युइटी मोजण्याचे सूत्र असे- (शेवटचा पगार) x (तुम्ही कंपनीत किती वर्षे काम केले) x (15/26).
सूत्र समजून घ्या
शेवटचा पगार म्हणजे गेल्या १० महिन्यांच्या तुमच्या पगाराची सरासरी. या वेतनात बेसिक सॅलरी, महागाई भत्ता आणि कमिशनचा समावेश आहे. रविवारी ४ दिवस सुट्टी असल्याने २६ दिवसांची मोजणी करून १५ दिवसांच्या आधारे ग्रॅच्युइटीमोजणी केली जाते.
15 वर्षांची नोकरी आणि 75 हजार पगार, किती मिळणार ग्रॅच्युइटी?
ग्रॅच्युईटी फॉर्म्युल्याच्या मोजणीनुसार जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत १५ वर्षे काम केले आणि तुमचा शेवटचा पगार ७५,००० रुपये असेल तर गणना सूत्र (७५०००) x (१५) x (१५/२६) असेल. हिशोबाने रक्कम ६,४९,०३८ रुपये येईल, ही रक्कम तुम्हाला ग्रॅच्युइटी म्हणून दिली जाईल. अशा प्रकारे, आपण आपला शेवटचा पगार आणि नोकरीच्या वर्षाच्या आधारे या सूत्राद्वारे गणना करू शकता.
या परिस्थितीत हिशोब वेगळा आहे
कंपनी किंवा संस्था ग्रॅच्युईटी कायद्यांतर्गत नोंदणीकृत नसताना कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युईटी कायद्यात समाविष्ट केले जात नाही. पण अशा परिस्थितीत कंपनीची इच्छा असेल तर ती स्वेच्छेने कर्मचाऱ्याला ग्रॅच्युइटी देऊ शकते, पण अशा परिस्थितीत ग्रॅच्युइटी ठरवण्याचे सूत्र वेगळे आहे. अशा परिस्थितीत ग्रॅच्युइटीची रक्कम प्रत्येक वर्षाच्या अर्ध्या महिन्याच्या पगाराएवढी असेल. परंतु महिनाभर कामाच्या दिवसांची संख्या २६ नव्हे तर ३० दिवस मानली जाईल.
Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
