Leave Encashment | संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना अनेक प्रकारच्या सुट्ट्या मिळतात. ज्यात आजारपणाच्या वेळी किंवा आणीबाणीच्या वेळी घेतलेल्या रजेचा समावेश आहे. याशिवाय त्यांना रजा घेण्याचाही बहुमान आहे. या सुट्ट्यांच्या बदल्यात कर्मचाऱ्यांना पैसेही मिळतात. काही कंपन्या किंवा संस्था आपल्या कर्मचाऱ्यांना नोकरीचा राजीनामा देताना किंवा निवृत्तीच्या जवळ असताना उरलेल्या सुट्ट्या एकत्र देतात. या उरलेल्या सुट्यांच्या बदल्यात त्यांना पगारही मिळतो. आता गोष्ट अशी आहे की कर्मचाऱ्याला सुट्टीच्या बदल्यात मिळालेल्या पैशावर कर आकारला जाईल की नाही? या बातमीत ही माहिती येथे दिली आहे. करसवलती नियमाशी संबंधित संपूर्ण तपशील जाणून घेऊयात.
खासगी कंपनीतील कर्मचाऱ्यांना टॅक्स सवलतीचे नियम लागू
अशासकीय कर्मचाऱ्यांना रजेच्या बदल्यात मिळणाऱ्या पगारावर करसवलतीचा लाभ मिळतो. मात्र, या कर्मचाऱ्यांची कमाल मर्यादा तीन लाख रुपये निश्चित करण्यात आली आहे. म्हणजेच तीन लाख रुपयांपेक्षा अधिक रकमेवर कर कापला जाणार आहे. कंपनीचा राजीनामा दिल्यानंतर शिल्लक राहिलेल्या सुट्यांच्या बदल्यात मिळणाऱ्या तीन लाख रुपयांपर्यंतच्या रकमेवर करसवलत मिळते. सुट्यांच्या संख्येच्या आधारेही करसवलतीचा दावा करता येतो. त्यासाठी कंपनीचे कर्मचारी वार्षिक १५ दिवसांच्या रजेच्या बदल्यात मिळणाऱ्या वेतनावर करसवलतीचा दावा करू शकतात. लक्षात ठेवा की हा कालावधी फक्त १० महिन्यांच्या बरोबरीचा असू शकतो.
नोकरी दरम्यान घेतलेल्या पगारी रजेवरील टॅक्स सवलतीचे नियम
नोकरीदरम्यान तुम्ही कंपनीकडून पगारी रजा घेतली असेल तर त्यावर करसवलतीचा दावा करता येणार नाही. किंबहुना अशा परिस्थितीत मिळणाऱ्या पगाराकडे आपला पगार म्हणून पाहिले जाते. पगारी रजेसंदर्भात करसवलतीचा लाभ तेव्हाच मिळतो जेव्हा कर्मचारी कंपनी सोडून जातो. त्यामुळे सध्याच्या कंपनीत काम करताना पगारी रजेच्या बदल्यात पगार घेतला तर तो तुमचा मासिक पगार असेल ज्यावर कर कापला जाईल आणि कंपनी तुम्हाला संबंधित लागू कर कापून पगार देईल.
सरकारी कर्मचाऱ्यांना टॅक्स सवलतीचे नियम लागू :
नोकरी सोडल्यानंतर राहिलेल्या सुट्यांच्या बदल्यात मिळालेल्या पैशांवर आयकर विभाग करसवलत देते. या पैशांवरील करसवलत केंद्र किंवा राज्य सरकारी कर्मचाऱ्यांना दिली जाते. सरकारी कर्मचाऱ्यांना रजेच्या बदल्यात मिळणाऱ्या पैशांवर करसवलतीसाठी कमाल मर्यादा किंवा दिवस नाहीत. या सवलतीचा लाभ केवळ सरकारी कर्मचाऱ्यांनाच मिळतो, हे लक्षात घेण्यासारखे आहे. आणि ही करसवलत सरकारी मालकीच्या कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्यांसाठी नाही. म्हणजेच महसूल विभाग, रेल्वे, केंद्र किंवा राज्य सरकारच्या मंत्रालयांतील कर्मचाऱ्यांना उर्वरित सुट्यांच्या बदल्यात मिळणाऱ्या पैशांवर करसवलतीचा लाभ मिळतो. तर सार्वजनिक क्षेत्रातील बँका, विमा कंपन्यांमधील कर्मचाऱ्यांना हा दिलासा मिळत नाही.
महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
