My Gratuity Money | नोकरदारांना ग्रॅच्युइटीचे पैसे 5 वर्षांपूर्वीच मिळू शकतात, क्लेम कसा आणि कोण करू शकतो पहा

My Gratuity Money | एकाच एम्प्लॉयर किंवा कंपनीसोबत सलग ५ वर्षे काम करण्यासाठी सरकारी आणि खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटीचा लाभ दिला जातो. कर्मचारी जेव्हा नोकरी सोडून जातो किंवा विशिष्ट कालावधीसाठी काम केल्यानंतर निवृत्त होतो, तेव्हा त्याला ग्रॅच्युइटीच्या स्वरूपात ठराविक रक्कम दिली जाते. परंतु, तुम्हाला माहिती आहे का की काही बाबतीत 5 वर्षे काम करण्याचा नियम लागू होत नाही आणि त्यापूर्वीच ग्रॅच्युइटी दिली जाते.

ग्रॅच्युइटी अॅक्ट 1972
ग्रॅच्युइटी अॅक्ट 1972 नुसार एखाद्या कर्मचाऱ्याला आपला जीव गमवावा लागला किंवा अपघातात तो अपंग झाला तर त्याला 5 वर्ष काम करण्याचा नियम लागू होत नाही. ग्रॅच्युइटीची संपूर्ण रक्कम अशा कर्मचाऱ्यांना किंवा त्यांच्या नॉमिनींना दिली जाते. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने ग्रॅच्युइटीसाठी कोणाला नॉमिनेट केलं नसेल तर हे पैसे त्याच्या वारसदाराला दिले जातील. एवढेच नव्हे, तर त्या कर्मचाऱ्याचा अधिकारी अल्पवयीन असेल तर नियंत्रण प्राधिकरण ग्रॅच्युइटीची रक्कम बँकेत किंवा वित्तीय संस्थेत गुंतवेल आणि उत्तराधिकारी प्रौढ झाल्यावर त्याला पैसे दिले जातील. अपघातात कर्मचारी अपंग झाला तरी 5 वर्षांचा कालावधी पूर्ण न करता ग्रॅच्युइटीचा दावा करू शकतो. येथे अपंगत्व म्हणजे कर्मचारी कामावर परत येऊ शकत नाही किंवा तो काही आजारपणामुळे कामावर परतण्याच्या स्थितीत नाही.

काय आहे पेमेंटचा नियम
ग्रॅच्युइटी अॅक्टमध्ये म्हटले आहे की, जर एखादा कर्मचारी पूर्णपणे अपंग झाला किंवा अप्रिय असेल तर त्याला नोकरीचा कोणताही कालावधी लागू होत नाही. मात्र ग्रॅच्युइटीच्या स्वरूपात त्या कर्मचाऱ्याला किंवा त्याच्या कुटुंबाला मिळणारी रक्कम ही त्याच्या नोकरीच्या कालावधीवर अवलंबून असेल. मात्र, ती जास्तीत जास्त २० लाख रुपये राहणार आहे.

अशा प्रकरणांमध्ये ग्रॅच्युइटीचे गणित काय आहे:
कर्मचारी पूर्णतः अपंग झाला किंवा नोकरीच्या एका वर्षाच्या आतच त्याचा मृत्यू झाला तर मूळ पगाराची दुप्पट रक्कम ग्रॅच्युइटीच्या स्वरूपात दिली जाते. जर तुम्ही एक वर्षापेक्षा जास्त पण 5 वर्षांपेक्षा कमी काळ सेवा केली असेल तर बोनसच्या 6 पट रक्कम ग्रॅच्युइटी म्हणून दिली जाईल. जर त्याने 5 वर्षांपेक्षा जास्त सेवा केली असेल, परंतु 11 वर्षांपेक्षा कमी काळ खर्च केला असेल तर त्याला मूळ पगाराच्या 12 पट पगार दिला जाईल.

… तर पगाराच्या २० पट रक्कम दिली जाईल
जर कर्मचाऱ्याने ११ वर्षांपेक्षा जास्त पण २० वर्षांपेक्षा कमी काळ नोकरीत घालवला असेल तर त्याला किंवा त्याच्या कुटुंबाला ग्रॅच्युइटीच्या स्वरूपात मूळ पगाराच्या २० पट रक्कम दिली जाईल. त्याचबरोबर ज्यांनी २० वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ काम केले आहे, त्यांना त्यांच्या मूळ पगाराच्या ३३ पट वेतन दिले जाते.

कोणत्या सूत्राने पैसे दिले जातात पहा :

१. ग्रॅच्युइटीची एकूण रक्कम = (शेवटचा पगार) x (१५/२६) x (कंपनीत किती वर्षे काम केले)

२. समजा, एखाद्या कर्मचाऱ्याने याच कंपनीत २० वर्षे काम केले. त्या कर्मचाऱ्याचा शेवटचा पगार ७५० रुपये आहे. येथे महिन्यातून फक्त 26 दिवस मोजले जातात, कारण 4 दिवस सुट्टी असते असे मानले जाते. त्याच वेळी, ग्रॅच्युइटीची गणना एका वर्षात 15-दिवसांच्या आधारावर केली जाते.

३. ग्रॅच्युइटीची एकूण रक्कम = (७५०००) x (१५/२६) x (२०) = रु. 865385.

४. अशा प्रकारे ग्रॅच्युइटीची एकूण रक्कम ८,६५,३८५ रुपये असेल.

महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: My Gratuity Money claim process check details on 30 December 2022.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.