New Labour Code | मोदी सरकार नवा कामगार कायदा आणणार आहे. १ जुलैपासून (१ जुलै २०२२) लागू झाला तर तुम्हाला आठवड्यातून फक्त चार दिवस काम करावे लागेल. त्याचबरोबर तुमच्या पीएफ योगदानातही वाढ होईल. पण हा नियम लागू झाल्यानंतर हे हातचे पगार कमी होतील. चला जाणून घेऊयात नवीन कामगार कायदा लागू झाल्यानंतर काही बदल होईल का?
आठवड्यातून ३ दिवस सुट्टी :
आठवडाभरात तीन दिवस सुटी असावी, अशी मागणी अनेक दिवसांपासून होत होती. नवा कामगार कायदा लागू झाल्यानंतर आठवड्यातील चारच दिवस काम करावे लागणार आहे. परंतु दिवसा कामाचे तास ९ वरून १२ पर्यंत वाढविण्यात येणार आहेत. कंपनीने 12 तासांची वर्क शिफ्ट लागू केली तर कर्मचाऱ्यांना तीन दिवसांची सुट्टी द्यावी लागणार आहे. म्हणजेच कर्मचाऱ्यांना आठवड्यात 48 तास काम करावं लागणार आहे. बारा तासांच्या शिफ्टमध्ये कर्मचाऱ्यांना दिवसातून दोन वेळा अर्ध्या तासाची रजा मिळणार आहे.
तुमच्या खिशावर काय परिणाम होईल :
नव्या लेबर कोडनुसार बेसिक सॅलरीचा कर्मचाऱ्याचा एकूण पगार 50 टक्के किंवा त्यापेक्षा जास्त असायला हवा. असं झालं तर तुमचं पीएफ योगदान वाढेल. त्यामुळे अनेक कर्मचाऱ्यांची बचत होणार आहे. त्याचबरोबर हे हातचे पगारही कमी होतील. मात्र, नवीन लेबर कोड लागू झाल्यानंतर पेन्शनची रक्कमही वाढणार आहे. याशिवाय वैद्यकीय विमा, इन्सेन्टिव्ह यातही वाढ होऊ शकते.
अंमलबजावणी 1 ऑक्टोबर 2021 रोजी होणार होती…पण :
यापूर्वी त्याची अंमलबजावणी 1 ऑक्टोबर 2021 रोजी होणार होती. पण त्यानंतर 5 राज्यांच्या विधानसभा निवडणुका लक्षात घेता केंद्र सरकारने त्याची अंमलबजावणी केली नाही. अशा परिस्थितीत सरकार 1 जुलैपासून याची अंमलबजावणी करू शकेल, असा विश्वास व्यक्त केला जात आहे. मात्र, या सगळ्याचा अजूनही सट्टाच आहे. त्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी सरकारकडून कोणतीही घोषणा करण्यात आलेली नाही.
महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
