28 September 2022 12:33 PM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
Stocks To Buy | बँक किती वार्षिक व्याज देईल?, पण हा शेअर 44 टक्के परतावा देऊ शकतो, तज्ञांनी दिला खरेदीचा सल्ला, नाव नोट करा LIC Share Price | एलआयसी गुंतवणूकदारांचं प्रचंड नुकसान, पडझड थांबणार तरी कधी?, तज्ज्ञ काय सांगतात जाणून घ्या सविस्तर Mutual Fund Investment | म्युच्युअल फंड SIP मार्फत 1 कोटीचा निधी कसा तयार करता येईल | वाचा सविस्तर Aishwarya Rai Video | मिस वर्ल्ड ऐश्वर्या राय बच्चन पुन्हा प्रेग्नंट?, एअरपोर्टवरील व्हिडीओ प्रचंड व्हायरल Vivo X Fold Plus | जबरदस्त डिस्प्लेसह विवो X Fold Plus स्मार्टफोन लाँच, जाणून घ्या किंमत आणि फीचर्स Post Office Scheme | विश्वसनीय सरकारी योजना, 10 हजाराच्या गुंतवणुकीवर 16 लाखाचा परतावा मिळवा, योजनेचा तपशील जाणून घ्या Navi Mutual Fund | होय हे खरं आहे, अवघ्या 10 रुपयांपासून या म्युच्युअल फंड योजनेत गुंतवणूक करा, लाखोमध्ये परतावा मिळवा
x

Notice Period Rule | तुम्ही नोटीस पिरियडची सेवा पूर्ण केल्याशिवाय नोकरी सोडू शकता का?, नियम काय आहेत जाणून घ्या

Notice Period Rule

Notice Period Rule | तुम्ही एका खासगी कंपनीत काम करत आहात. जर तुम्हाला दुसऱ्या कंपनीकडून नोकरीची ऑफर असेल, तर तुम्हाला सध्याची कंपनी सोडण्यापूर्वी नोटीस पीरियडची सेवा पूर्ण द्यावी लागेल. ही सिस्टम जवळजवळ सर्वच कंपन्यांमध्ये अस्तित्वात आहे. वेगवेगळ्या कंपन्यांमध्ये नोटीस पिरियडचा कालावधी १५ दिवस ते ३ महिन्यांपर्यंत असतो.

अनेक प्रश्नांची उत्तरं जाणून घ्या :
परंतु आपण नोटीस कालावधीची सेवा न देता आपली नोकरी सोडू शकता? जर तुम्ही तसे केले, तर तुमची कंपनी तुम्हाला सोडणार नाही का? जर कंपनी तुम्हाला सोडून गेली नाही, तर तुम्ही दुसऱ्या कंपनीत काम करू शकाल का? अशा अनेक प्रश्नांची उत्तरं आपण देणार आहोत. चला तर मग जाणून घेऊया नोटीस पिरियडचा नियम काय सांगतो आणि नोटीस देणे का आवश्यक आहे?

तुमच्या मान्यतेने कंपनी नोटीसचा कालावधी ठरवते :
जेव्हा तुम्ही एखाद्या कंपनीत रुजू होता, तेव्हा तुमच्याकडे कागदपत्रांची पडताळणी होते. त्या दरम्यान, आपल्याला करारावर स्वाक्षरी करण्यास भाग पाडले जाते, ज्यात कंपनीबरोबर काम करण्याच्या अटींची माहिती असते. कंपनी सोडताना किती दिवसांची नोटीस पिरियड तुम्हाला सेवा द्यावी लागेल, हे त्या दस्तऐवजात स्पष्टपणे लिहिले आहे. आपण आपला नोटीस कालावधी पूर्ण न केल्यास कोणत्या नियमांची काळजी घ्यावी याबद्दलची माहिती देखील यात आहे.

आपण नोटीस कालावधीची सेवा न देता कंपनी सोडू शकता :
नोकरी सोडल्यावर किती दिवसांचा नोटीस कालावधी अनिवार्यपणे द्यावा लागेल, याबाबत सरकारकडून नोटीस कालावधीसाठी कोणतेही नियम करण्यात आलेले नाहीत. सर्व कंपन्या त्यांच्या स्वत: च्या नुसार नोटीस कालावधी ठरवतात. तात्पुरत्या कर्मचार् यांसाठी (प्रोबेशनवरील कर्मचार् यांसाठी) हा कालावधी 15 दिवस ते एक महिन्यापर्यंत असतो. तर पेरोल कर्मचाऱ्यांना एक महिन्यापासून तीन महिन्यांपर्यंत नोटीस कालावधी द्यावा लागतो.

जर तुमची कंपनी इच्छित असेल तर ती तुम्हाला नोटीस पीरियड खरेदी करण्यासही सांगू शकते. यासाठी तुम्हाला दिवसाचा नोटीस पिरियड खरेदी करायचा असेल तेवढा पगार द्यावा लागू शकतो. त्यासाठी कंपनीच्या एचआर टीमशी बोलावे लागेल. जी तुम्हाला पुढील प्रक्रियेबद्दल मार्गदर्शन करते.

कंपनीला नोटीस पिरियड सर्व्ह करण्याचा काय फायदा आहे :
सहसा कंपन्या आपण कंपनी सोडता तेव्हा नोटीस कालावधी निश्चित करतात. मग तुमच्या नोटीस पिरीयडमध्ये कंपनीला तुमच्या जागी नवे कर्मचारी नेमण्याची संधी मिळते. यामुळे कंपनीच्या उर्वरित कर्मचाऱ्यांवर कामाचा ताण येत नाही.

महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: Notice Period Rule need to know check details 01 July 2022.

हॅशटॅग्स

#Notice Period Rule(1)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या

x