Private Employees’ Pension | केंद्र सरकारने युनिफाइड पेन्शन स्कीम अर्थात यूपीएसला नुकतीच मंजुरी दिली आहे. याचा फायदा केंद्र सरकारच्या सुमारे 23 लाख कर्मचाऱ्यांना होणार आहे. राज्य सरकारी कर्मचाऱ्यांची भर घातली तर ही संख्या सुमारे 90 लाखांवर जाते.
यूपीएस अंतर्गत सरकार कर्मचाऱ्यांना पेन्शनची हमी देत आहे, ज्यामध्ये 25 वर्षे काम केल्यानंतर मूळ वेतनाच्या 50 टक्के रक्कम पेन्शन म्हणून दिली जाईल. पेन्शनची रक्कम गेल्या 12 महिन्यांच्या सरासरी मूळ वेतनाच्या 50 टक्के असेल. त्याचबरोबर किमान 10 वर्षे काम केलेल्या कर्मचाऱ्यांनाही दरमहा 10 हजार रुपये पेन्शन मिळणार आहे. पेन्शनर कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर त्याच्या पेन्शनच्या 60 टक्के रक्कम त्याच्या कुटुंबीयांना देण्यात येणार आहे.
पण आता प्रश्न निर्माण झाला आहे की, देशात सुमारे 5 कोटी खासगी कर्मचारी आहेत. त्यांच्या पेन्शनच्या गरजांची सरकारला चिंता नाही का? खाजगी कर्मचार् यांसाठी त्यांच्या म्हातारपणाला आधार देणारी काही योजना सरकारकडे आहे का? अशा कर्मचाऱ्यांसाठी सरकारकडून काही गॅरंटीड पेन्शन योजना राबवली जात आहे का? तर याचे उत्तर होय असे आहे.
देशात खासगी कर्मचाऱ्यांसाठी सरकारच्या अशा अनेक योजना आहेत, ज्यात खासगी कर्मचाऱ्यांना सतत योगदान देऊन त्यांच्या शेवटच्या पगारापेक्षा जास्त पेन्शन मिळू शकते. चला जाणून घेऊया कसे.
पेन्शनसाठी खासगी कर्मचारी EPS मध्ये गुंतवणूक करू शकतात
खाजगी नोकरी करणाऱ्यांना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेअंतर्गत (EPFO) पेन्शन सुविधा उपलब्ध आहे. पीएफ खातेदारांना EPS-95 अंतर्गत पेन्शनचा लाभ दिला जातो. ईपीएफओच्या नियमांनुसार कोणताही कर्मचारी 10 वर्षे काम केल्यानंतर पेन्शन घेण्यास पात्र ठरतो. या योजनेत वयाची 58 वर्षे पूर्ण झालेल्या पात्र कर्मचाऱ्यांना पेन्शनचा लाभ दिला जातो.
ईपीएफसाठी पगारातून योगदान देऊ शकता
खाजगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या लोकांच्या पगाराचा मोठा भाग पीएफ म्हणून कापला जातो, जो दरमहा कर्मचाऱ्याच्या पीएफ खात्यात जमा केला जातो. जर तुम्ही 10 वर्षे खाजगी नोकरी करत असाल तर तुम्हाला पेन्शन मिळते. नियमानुसार कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतन+ DA च्या टक्के रक्कम दरमहा पीएफ खात्यात जमा केली जाते. त्यापैकी कर्मचाऱ्याचा संपूर्ण वाटा ईपीएफमध्ये जातो, तर नियोक्त्याचा 8.33 टक्के हिस्सा कर्मचारी पेन्शन योजनेत (EPS) आणि 3.67 टक्के हिस्सा दरमहा EPF अंशदानात जातो.
खासगी कर्मचाऱ्यांना पगारापेक्षा जास्त पेन्शन मिळू शकते
इकॉनॉमिक टाइम्सने दिलेल्या माहितीनुसार, जर तुम्ही खासगी क्षेत्रात नोकरी सुरू करत असाल आणि तुमचा बेसिक पगार 14,000 रुपये असेल आणि तुम्हाला वार्षिक 10% पगारवाढ मिळत असेल तर तुम्हाला नॅशनल पेन्शन स्कीम (NPS) आणि एम्प्लॉई प्रॉव्हिडंट फंड (EPF) सारख्या योजनांमध्ये सातत्याने योगदान देऊन 2.9 लाख रुपये मासिक पेन्शन मिळू शकते. ही रक्कम 30 वर्षांच्या सेवेनंतर च्या शेवटच्या मूळ वेतनापेक्षा (2.44 लाख रुपये) जास्त असेल.
Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
