EPF Money | तुम्ही भारतातल्या एखाद्या कंपनीत किंवा संस्थेत काम करणारे कर्मचारी असाल तर तुम्हाला तुमच्या पगाराची काही ठराविक रक्कम ईपीएफ योजनेत भरावी लागते. यासोबतच तुमचा एम्प्लॉयरही तेवढीच रक्कम देतो आणि तो तुमच्या एम्प्लॉई प्रॉव्हिडंट फंडात (ईपीएफ) जोडला जातो. ही विशिष्ट रक्कम कर्मचारी किंवा नामनिर्देशित व्यक्ती आपत्कालीन परिस्थितीत किंवा सेवानिवृत्तीच्या वेळी वापरू शकते. मात्र अनेक वेळा असे होते की, एम्प्लॉयर कर्मचाऱ्याच्या पीएफ खात्यात रक्कम जमा करत नाही. ज्यानंतर कर्मचारीही काही पावलं उचलू शकतो.
इतके योगदान दिले जाते :
वास्तविक, एम्प्लॉइज प्रॉव्हिडंट फंडात कपात केलेली रक्कम एम्प्लॉयरला दर महिन्याला एम्प्लॉइज प्रॉव्हिडंट फंडात जमा करावी लागते. सध्याच्या कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या (ईपीएफओ) नियमांच्या आधारे कर्मचारी आणि नोकरदार दरमहा पीएफ खात्यात मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या (बेसिक पे + डीए) १२ टक्के रक्कम देतात. एम्प्लॉयरच्या हिश्श्यापैकी ८.३३ टक्के रक्कम एम्प्लॉइज पेन्शन स्कीममध्ये (ईपीएस) जाते, तर उर्वरित ३.६७ टक्के रक्कम पीएफ खात्यात जमा होते.
आपण रक्कम तपासू शकता :
ईपीएफओ नियमितपणे एसएमएस अलर्टद्वारे ग्राहकांना त्यांच्या पीएफ खात्यांमधील मासिक ठेवींबद्दल अद्यतनित करते. ईपीएफओ पोर्टलवर लॉग इन करून कर्मचारी दरमहा पीएफ खात्यात जमा केलेल्या ठेवी देखील तपासू शकतात. एम्प्लॉयरला ईपीएफसाठी केलेली मासिक वजावट कर्मचाऱ्याच्या पीएफ खात्यात जमा करावी लागते. मात्र, अनेक नोकरदार पीएफची रक्कम जमा करण्यात अनेकदा अपयशी ठरतात, त्यानंतर कर्मचारीही कारवाई करू शकतो.
कर्मचारी करू शकतो ही कारवाई :
१. पीएफ योगदान जमा न केल्याबद्दल कर्मचारी एम्प्लॉयरविरोधात ईपीएफओकडे तक्रार दाखल करू शकतात.
२. तक्रार दाखल झाल्यानंतर सेवानिवृत्ती निधी नियामक मंडळ मालकाविरुद्ध चौकशी करते. तपासादरम्यान ईपीएफची रक्कम कापून घेतली, पण जमा केली नाही, असे आढळून आल्यास त्याच्यावर कायदेशीर कारवाई करण्यात येईल.
३. ईपीएफओ अधिकारी ईपीएफ वजावटीच्या उशीरा ठेवींसाठी व्याज आकारू शकतात आणि वसुलीची कार्यवाही सुरू करू शकतात.
४. ईपीएफ कायद्यानुसार भविष्य निर्वाह निधीसाठी कपात केलेली रक्कम जमा न केल्यास दंड आकारला जाईल. ‘ईपीएफओ’ला भारतीय दंड विधानाच्या (आयपीसी) कलम ४०६ आणि ४०९ अन्वये मालकाविरुद्ध फौजदारी विश्वासघात केल्याप्रकरणी पोलिसांत तक्रार दाखल करता येईल.
५. ईपीएफओला कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी कायदा, 1952 च्या 14-बी अंतर्गत नुकसान भरपाई वसूल करण्याचा अधिकार देण्यात आला आहे, जेथे नियोक्ता पीएफ खात्यात कोणतेही योगदान देण्यात चूक करतो.
६. दंडात्मक कारवाई सुरू करण्यापूर्वी ईपीएफओ नियोक्ताला सुनावणीची योग्य संधी देईल.
७. सध्याच्या कर नियमांनुसार, जर नोकरदार पीएफ खात्यात वेळेवर जमा करण्यात अपयशी ठरले तर ते ईपीएफ योगदानासाठी कर सवलतीचा दावा करू शकत नाहीत.
महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
