Govt Employees Pension | आठवा वेतन आयोग लागू करावा, अशी मागणी केंद्रीय कर्मचारी अनेक दिवसांपासून करत होते, त्याला अखेर केंद्र सरकारने मंजुरी दिली आहे. आठवा वेतन आयोग 2026 पासून लागू होणार आहे, त्याची अंमलबजावणी झाल्यानंतर केंद्रीय कर्मचार् यांच्या वेतन आणि पेन्शनमध्ये किती वाढ करता येईल हे समजून घेऊया.
1.2 कोटींहून अधिक सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना होणार फायदा
मोदी सरकारच्या या निर्णयाचा फायदा 1.2 कोटींहून अधिक केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना होणार आहे. या निर्णयानंतर हे कर्मचारी आणि पेन्शनधारक आता आपल्या वेतन आणि पेन्शनवाढीची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. सरकारच्या या घोषणेमुळे लाखो कुटुंबे आनंदी झाली आहेत, ज्यांचे सदस्य एकतर केंद्र सरकारच्या सेवेत कार्यरत आहेत किंवा सेवेनंतर निवृत्त झाले आहेत.
यूपीएस म्हणजे काय आणि ते कधी पासून लागू होईल?
जुनी पेन्शन योजना (ओपीएस) आणि नवीन पेन्शन योजना (एनपीएस) या दोन्ही विशेष वैशिष्ट्यांची सांगड घालून युनिफाइड पेन्शन स्कीम (यूपीएस) तयार करण्यात आली आहे. यूपीएसअंतर्गत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना निश्चित पेन्शन मिळणार आहे. त्याची अंमलबजावणी १ एप्रिल २०२५ पासून होणार आहे.
युनिफाइड पेन्शन योजनेचे फायदे
* या योजनेत कौटुंबिक पेन्शन, गॅरंटीड पेन्शन रक्कम आणि केंद्र सरकारच्या सर्व कर्मचाऱ्यांना किमान पेन्शन सारख्या तरतुदींचा समावेश असेल.
* यूपीएस पेन्शन योजनेअंतर्गत कर्मचाऱ्याला निवृत्तीनंतर 12 महिन्यांच्या सरासरी मूळ वेतनाच्या 50 टक्के रक्कम दिली जाणार आहे. परंतु कर्मचाऱ्याने किमान २५ वर्षे केंद्र सरकारची सेवा केली असेल.
* जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने केवळ 10 वर्षे सेवा केली असेल तर त्याचे किमान पेन्शन दरमहा 10,000 रुपये असेल.
* कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर कर्मचाऱ्याच्या पेन्शनच्या ६० टक्के रक्कम त्याच्या कुटुंबातील एका पात्र सदस्याला देण्यात येणार आहे.
आठव्या वेतन आयोगानंतर यूपीएस अंतर्गत किमान पेन्शन किती असेल?
आता आठवा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर यूपीएस अंतर्गत केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांच्या किमान पेन्शनमध्ये किती बदल होणार यावर एक नजर टाकूया.
तज्ज्ञांच्या मते आठव्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर १.९२ ते २.८६ पर्यंत असू शकतो, ज्यामुळे पेन्शन सध्याच्या ९,००० रुपयांवरून १७,२८० ते २५,७४० रुपयांपर्यंत वाढू शकते. फिटमेंट फॅक्टर हा एक विशेष गुणक आहे जो सरकारी कर्मचार् यांचे वेतन आणि पेन्शन मोजण्यासाठी वापरला जातो. २.८६ चा फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यास पेन्शन आणि पगारात सुमारे १८६ टक्के वाढ होऊ शकते.
यूपीएस अंतर्गत सेवा देणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन किती असेल?
२.८६ चा फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यास सरकारी कर्मचाऱ्याचे किमान मूळ वेतन १८,००० रुपयांवरून ५१,४८० रुपये होईल. त्याचप्रमाणे फिटमेंट फॅक्टर 2.86 लागू केल्यास किमान पेन्शन 9,000 रुपयांवरून 25,740 रुपये होईल.
लक्षात ठेवा की ही पेन्शन रक्कम 2.86 फिटमेंट फॅक्टर गृहीत धरून मोजली गेली आहे. फिटमेंट फॅक्टर बदलला तर किमान वेतन आणि पेन्शन दोन्ही बदलतील.
Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
