My Salary Slip | आजच्या काळात बहुतांश लोक नोकरी करून आपला उदरनिर्वाह करतात. पगार जमा झाल्यानंतर पगारदारांना कंपनीकडून पगाराची स्लिप दिली जाते. या पगाराच्या स्लिपचा खूप उपयोग होतो. बँकेकडून कर्ज घेणे असो किंवा नवीन नोकरी, तुमचे काम पगाराची स्लिप देऊनच केले जाते. यावरून तुमचे खरे उत्पन्न दिसून येते. सॅलरी स्लिपमध्ये अनेक प्रकारच्या गोष्टींचा समावेश असतो. तुम्ही नोकरी करत असाल तर ते नीट समजून घ्यावं, जेणेकरून कुठेही गोंधळ होणार नाही. जाणून घ्या तुमच्या पगाराच्या स्लिपमध्ये कोणत्या गोष्टींचा समावेश आहे.
मूळ वेतन
सॅलरी स्लिपचा सर्वात महत्वाचा भाग म्हणजे तुमचा बेसिक सॅलरी कारण बेसिक सॅलरीच्या आधारे तुम्हाला सर्व बेनिफिट्स दिले जातात. बेसिक सॅलरी तुमच्या एकूण पगाराच्या ३५ ते ५० टक्क्यांपर्यंत असू शकते. हा पैसा करपात्र आहे.
घरभाडे भत्ता
घरभाडे भत्ता आपल्या मूळ वेतनानुसार दिला जातो. मूळ पगाराच्या ४० ते ५० टक्के रक्कम एचआरए म्हणून दिली जाऊ शकते. वेतन स्लिपचा हा एक प्रमुख करपात्र घटक आहे.
महागाई भत्ता
महागाई भत्ता आपल्या मूळ वेतनानुसार बदलतो. परंतु महागाई भत्ता ५० टक्क्यांपर्यंत पोहोचताच तो शून्यावर आणला जातो आणि ५० टक्क्यांनुसार कर्मचाऱ्यांना भत्ता म्हणून मिळणारा पैसा मूळ वेतनात म्हणजेच किमान वेतनात जोडला जातो.
वाहन भत्ता
कंपनीच्या काही कामामुळे तुम्ही प्रवास करता तेव्हा कन्व्हेयन्स अलाउंस कंपनी तुम्हाला देते. यामध्ये तुम्ही जे पैसे खर्च केले, ते तुम्हाला हाताच्या पगारात रोख रक्कम जोडून मिळतात. म्हणजेच जर तुम्हाला 1,600 रुपयांपर्यंत कन्व्हेयन्स अलाउंस मिळाला तर तुम्हाला त्यावर कर भरावा लागणार नाही.
रजा प्रवास भत्ता
रजा प्रवास भत्ता, ज्याला बर्याचदा एलटीए म्हणतात. एलटीएमध्ये कंपन्या कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांना त्यांच्या देशातील प्रवासावर झालेल्या खर्चाची भरपाई करतात. एलटीएमध्ये मिळणारा पैसा करमुक्त असतो. रजा प्रवास भत्त्याची रक्कम आपल्या कंपनीच्या एचआर आणि वित्त विभागाद्वारे आपल्या रँक आणि पदानुसार निर्धारित केली जाते.
वैद्यकीय भत्ता
नियोक्ता आपल्या कर्मचाऱ्याला सेवेदरम्यान वैद्यकीय खर्चाचा भरणा म्हणून वैद्यकीय भत्ता देतो. पण बिलाच्या बदल्यात तुम्हाला हा भत्ता मिळतो. म्हणजे तुम्हाला तुमच्या वैद्यकीय खर्चाची पावती पुरावा म्हणून द्यावी लागेल. कराच्या बाबतीत, वार्षिक 15,000 रुपयांचे वैद्यकीय बिल करमुक्त आहे.
विशेष भत्ता
विशेष भत्ता हा एक प्रकारचा बक्षीस आहे, जो कर्मचाऱ्याला प्रेरित करण्यासाठी दिला जातो. पण सर्वच कंपन्यांची परफॉर्मन्स पॉलिसी वेगवेगळी असते. त्याचबरोबर तो पूर्णपणे करपात्र आहे.
परफॉर्मन्स बोनस
व्हेरिएबल वेतन आणि कामगिरी बोनस कर्मचाऱ्याच्या कामाच्या कामगिरीवर अवलंबून असतात. कंपनीत काम करताना तुमची कामगिरी कशी आहे यावर अवलंबून तुम्हाला मासिक, तिमाही आणि वार्षिक बोनस किंवा टार्गेट व्हेरिएबल्स दिले जातात. तुम्हाला किती बोनस द्यायचा हे एम्प्लॉयर ठरवतो.
प्रॉव्हिडंट फंड
दर महिन्याला तुमच्या पगारातून प्रॉव्हिडंट फंड कापला जातो. हे तुमच्या बेसिक सॅलरी आणि डीएच्या 12 टक्के आहे. याशिवाय हीच रक्कम एम्प्लॉयरकडून तुमच्या खात्यात जमा केली जाते.
प्रोफेशनल टॅक्स
यामध्ये तुमच्या टॅक्स स्लॅबनुसार तुमच्या पगाराचा काही भाग कापला जातो. हा अप्रत्यक्ष कर आहे. हे केवळ कर्नाटक, पश्चिम बंगाल, आंध्र प्रदेश, तेलंगणा, महाराष्ट्र, तामिळनाडू, गुजरात, आसाम, छत्तीसगड, केरळ, मेघालय, ओडिशा, त्रिपुरा, झारखंड, बिहार आणि मध्य प्रदेशमध्ये वैध आहे.
महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
