EPF Salary Limit | कर्मचाऱ्यांसाठी खुशखबर आहे. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेअंतर्गत (ईपीएफओ) उच्चस्तरीय समितीने वेतनमर्यादा वाढविण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे. पगाराची मर्यादा सध्याच्या १५ हजार रुपयांवरून दरमहा २१ हजार रुपये करावी, असे समितीने म्हटले आहे. त्यावर सरकार विचार करत असून पूर्वलक्षी प्रभावाने त्याची अंमलबजावणी करता येईल, असे समितीचे म्हणणे आहे.
फायदा कोणाला होणार :
२०१४ मध्ये गेल्यावेळी सुधारित वेतनवाढीसाठी समायोजनही करणार असल्याने हा प्रस्ताव लागू झाल्यास सुमारे साडेसात लाख अतिरिक्त कर्मचाऱ्यांना फायदा होणार आहे. ‘ईपीएफओच्या केंद्रीय विश्वस्त मंडळाने ही सूचना मान्य केल्यास कोणताही अतिरिक्त आर्थिक भार उचलण्यास तत्पर असणाऱ्या नोकरदारांना दिलासा मिळेल.
सरकारी तिजोरीला दिलासा :
वास्तविक, कोरोना महामारीमुळे ढासळत चाललेल्या बजेटचा हवाला देत नोकरदारांनी या वाढीची मागणी केली होती. हा प्रस्ताव मंजूर झाल्यास केंद्र सरकार सध्या ईपीएफओच्या कर्मचारी पेन्शन योजनेसाठी दरवर्षी सुमारे ६ हजार ७५० कोटी रुपये देत असल्याने तिजोरीलाही दिलासा मिळणार आहे. या योजनेत ईपीएफओ ग्राहकांच्या एकूण मूळ वेतनात सरकार १.१६ टक्के योगदान देते.
ईपीएफओ आणि ईएसआयसी या दोन्ही अंतर्गत सामाजिक सुरक्षा पुरवण्यासाठी समान निकष पाळले जावेत, यावर ईपीएफओमध्ये एकमत असल्याचे ईपीएफओच्या केंद्रीय विश्वस्त मंडळाचा भाग असलेले के. रघुनाथन यांनी सांगितले. या दोन्ही योजनांच्या अंतर्गत असलेल्या निकषांमधील फरकामुळे कामगारांना त्यांच्या सामाजिक सुरक्षा लाभापासून वंचित ठेवता कामा नये.
आता ईपीएस संदर्भात काय नियम आहेत :
जेव्हा आपण नोकरी सुरू करतो आणि ईपीएफचे सदस्य बनतो, तेव्हा आपण ईपीएसचे सदस्य देखील बनतो. कर्मचारी त्याच्या पगाराच्या 12% रक्कम ईपीएफला देतो. तेवढीच रक्कम त्यांची कंपनी देते, पण त्यांचा ८.३३ टक्के हिस्साही ईपीएसला जातो, असे आपण वर नमूद केल्याप्रमाणे सध्या जास्तीत जास्त पेन्शनेबल पगार केवळ १५ हजार रुपये आहे. म्हणजेच दरमहा पेन्शनचा हिस्सा जास्तीत जास्त (15000’च्या 8.33%) 1250 रुपये.
कर्मचाऱ्याच्या निवृत्तीनंतरही पेन्शन मोजण्यासाठी जास्तीत जास्त पगार १५ हजार रुपये मानला जातो, त्यानुसार कर्मचाऱ्याला ईपीएस अंतर्गत जास्तीत जास्त साडेसात हजार रुपये पेन्शन मिळू शकते.
अशी मोजली जाते पेन्शन :
एक गोष्ट लक्षात घ्या की, जर तुम्ही १ सप्टेंबर २०१४ पूर्वी ईपीएसमध्ये योगदान देण्यास सुरुवात केली असेल, तर तुमच्यासाठी पेन्शन अंशदानासाठी मासिक वेतनाची कमाल मर्यादा ६,५०० रुपये असेल. जर तुम्ही 1 सप्टेंबर 2014 नंतर ईपीएसमध्ये रुजू झाला असाल तर कमाल पगाराची मर्यादा 15,000 रुपये असेल. आता पेन्शन कशी मोजली जाते ते बघा.
महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
