Infosys Recruitment 2024 | आयटी कंपनी इन्फोसिसने महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांसाठी एक कार्यक्रम सुरू केला आहे. पॉवर प्रोग्रॅम असं या कार्यक्रमाचं नाव आहे. या कार्यक्रमात इन्फोसिस दरवर्षी 9 लाख रुपयांपर्यंतचे पॅकेज देणार आहे.
पॅकेज 4 ते 6.5 लाख ते 9 लाख रुपयांपर्यंत
या कार्यक्रमात कंपनीच्या एंट्री लेव्हल फ्रेशरचे पॅकेज 3 ते 3.5 लाख रुपयांच्या दरम्यान आहे, ज्यामुळे नवीन प्रोग्राम वेगळा ठरतो. कोडिंग आणि सॉफ्टवेअर चॅलेंज, प्रोग्रामिंग स्किल टेस्टिंग आणि टेस्ट आणि इंटरव्ह्यू या दोन्हीसाठी उर्वरित स्पेशलाइज्ड स्किल टेस्टवर या कॅटेगरीजसाठी भरती करण्यावर भर देण्यात आला आहे. इन्फोसिससाठी हे पॅकेज 4 ते 6.5 लाख ते 9 लाख रुपयांपर्यंत आहे.
15,000 ते 20,000 बॅचलर्सना नोकरी देण्याची योजना
इन्फोसिसआर्थिक वर्ष 2025 मध्ये 15,000 ते 20,000 बॅचलर्सना नोकरी देण्याची योजना आखत आहे. इन्फोसिसचे मुख्य वित्तीय अधिकारी जयेश संघराजका यांनी गेल्या महिन्यात कंपनीच्या जून तिमाहीच्या (पहिल्या तिमाही) उत्पन्न कॉन्फरन्स कॉलनंतर सांगितले की, “आपणास माहित आहे की, गेल्या अनेक तिमाहींमध्ये आम्ही वेगवान भरती तत्त्वावर गेलो आहोत. याचा च अर्थ असा की आम्ही कॅम्पस आणि कॅम्पसबाहेर फ्रेशर्स ची नेमणूक करतो.
TCS ने सुधा असाच एक कार्यक्रम सुरू केला आहे
इन्फोसिसच्या या निर्णयानंतर टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने (टीसीएस) ‘प्राइम’ नावाचा असाच उपक्रम सुरू केला आहे, ज्यात सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट प्रोफाइलसाठी फ्रेशर्सची विशेष नेमणूक करण्यावर भर देण्यात आला आहे आणि दरवर्षी 9 ते 11 लाख रुपयांपर्यंत पगार दिला जातो. सुमारे 3.6 लाख रुपयांचे पॅकेज असलेले ‘निंजा’, 7.5 लाख रुपयांचे पॅकेज असलेले ‘डिजिटल’ आणि ‘प्राइम’ या तीन श्रेणींमध्ये टीसीएस फ्रेशर्सची भरती करते.
2024 मध्ये भारतातील टॉप 5 आयटी कंपन्यांनी एकूण कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत 70,000 पेक्षा जास्त कपात केली आहे. टीसीएसने जून तिमाहीत 5,452 कर्मचाऱ्यांची वाढ नोंदवली आहे, परंतु इन्फोसिसच्या कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत एप्रिल ते जून दरम्यान सुमारे 2,000 ने घट झाली आहे. एचसीएल टेकने सांगितले की, आर्थिक वर्ष 2025 च्या पहिल्या तिमाहीत 1,078 फ्रेशर्स जोडले गेले आहेत, जे मागील तिमाहीत 3,096 होते.
