Salary Increment Report | गेल्या वर्षीच्या तुलनेत यंदा देशातील कर्मचाऱ्यांना थोडी कमी वेतनवाढ मिळू शकते. ग्लोबल प्रोफेशनल सर्व्हिसेस कंपनी एऑन पीएलसीच्या सर्व्हेमध्ये ही बाब समोर आली आहे. यंदा कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 9.5 टक्के वाढ होण्याचा अंदाज आहे. ही 2023 च्या 9.7 टक्के वास्तविक वेतनवाढीपेक्षा थोडी कमी आहे.
एऑन पीएलसीच्या वार्षिक सर्वेक्षणात 45 उद्योगांमधील 1,414 कंपन्यांच्या आकडेवारीचे विश्लेषण करण्यात आले. वित्तीय संस्था, इंजिनीअरिंग, ऑटोमोटिव्ह आणि लाइफ सायन्सेस मध्ये सर्वाधिक तर रिटेल आणि आयटी सर्व्हिसेसमध्ये सर्वात कमी वेतनवाढ होण्याची शक्यता आहे.
कोणत्या क्षेत्रात किती वाढ अपेक्षित?
टेक पॅकमध्ये प्रॉडक्ट कंपन्या 9.5 टक्के वाढ देऊ शकतात, तर सर्व्हिस 8.2 टक्क्यांनी वाढण्याची शक्यता आहे. स्टार्टअपदेखील जुन्या आयटी सेवा कंपन्यांपेक्षा चांगले पैसे देऊ शकतात. 2023 मध्ये 9% च्या तुलनेत ते सरासरी 8.5% वाढ देतील असा आऊनचा अंदाज आहे. बहुराष्ट्रीय कंपन्या 9.8 टक्के वाढ देऊ शकतात. मात्र, वित्तीय संस्थांमध्ये सर्वाधिक 9.9 टक्के वेतनवाढ होऊ शकते.
सर्वेक्षणानुसार, 2022 मध्ये अधिक वेतनवाढीनंतर भारतात वेतनवाढ 10 टक्क्यांपेक्षा कमी म्हणजे स्थिर ावली आहे. तर 2022 मध्ये 21.4 टक्क्यांवरून 2023 मध्ये 18.7 टक्क्यांवर आला आहे. एऑन, इंडियाचे मुख्य वाणिज्य अधिकारी रूपंक चौधरी म्हणाले की, भारताच्या संघटित क्षेत्रातील वेतनात अपेक्षित वाढ उदयोन्मुख आर्थिक परिस्थितीशी धोरणात्मक समायोजनाचे संकेत देते.
महत्वाचं : म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
