Women Employees | येत्या 2 वर्षांत मोठ्या संख्येने महिला नोकरी सोडू शकतात | जाणून घ्या काय आहे कारण

Women Employees | कामाचा ताण किंवा कामाचा ताण, कामाच्या वेळेत लवचिकता नसणे यामुळे मोठ्या संख्येने महिला कर्मचाऱ्यांनी येत्या दोन वर्षांत नोकरी सोडण्याची योजना आखली आहे. एका अहवालात ही माहिती देण्यात आली आहे. अहवालात म्हटले आहे की, जागतिक स्तरावर कोविड-19 महामारीच्या काळात मोठ्या प्रमाणात कर्मचार्‍यांनी नोकरी सोडल्याची प्रकरणे समोर येत आहेत. विशेषत: महिला कर्मचार्‍यांकडून नोकरी सोडण्याचा ट्रेंड सतत चालू असतो.

According to Deloitte’s ‘Women@Work-2022: A Global Outlook’ report, nearly 56 percent of women say their stress levels were higher than a year ago :

तणावाची पातळी एका वर्षापूर्वीच्या तुलनेत जास्त :
डेलॉइट इंडियाच्या ‘Women@Work-2022: अ ग्लोबल आऊटलूक’ अहवालानुसार, जवळपास 56 टक्के महिलांनी सांगितले की, त्यांच्या तणावाची पातळी एका वर्षापूर्वीच्या तुलनेत जास्त होती आणि जवळपास निम्म्या कामाच्या ओझ्यामुळे थकल्यासारखे वाटत आहेत. हा अहवाल नोव्हेंबर 2021 ते फेब्रुवारी 2022 दरम्यान 10 देशांमधील सर्वेक्षणावर आधारित आहे. यामध्ये ५ हजार महिलांची मते घेण्यात आली. यातील ५०० महिला भारतातील आहेत.

बर्नआउट म्हणजे वर्कलोड हे मुख्य कारण :
सर्वेक्षणात सहभागी झालेल्या अर्ध्याहून अधिक महिलांना येत्या दोन वर्षांत त्यांची नोकरी सोडायची आहे. यापैकी केवळ नऊ टक्के महिलांनी त्यांच्या सध्याच्या नियोक्त्यासोबत पाच वर्षांहून अधिक काळ काम करण्याची योजना आखली आहे. बर्नआउट म्हणजे वर्कलोड हे मुख्य कारण आहे ज्यामुळे महिलांना नोकरी बदलायची आहे. सुमारे 40 टक्के लोक म्हणाले की ते सक्रियपणे नवीन कंपनी शोधत आहेत.

महत्त्वाच्या बैठकीतून वगळण्यात येते :
अहवालात असे दिसून आले आहे की बहुसंख्य महिला कामाच्या ठिकाणी गैर-समावेशक वर्तनाबद्दल बोलतात. मात्र, बहुतेकांनी त्याची माहिती मालकांना दिली नाही. अहवालानुसार, बर्‍याच स्त्रिया त्यांच्या करिअरच्या संधींबद्दल एक वर्षापूर्वीच्या तुलनेत कमी आशावादी वाटतात. अहवालानुसार, हायब्रीड कामाच्या वातावरणात काम करणाऱ्या सुमारे ६० टक्के महिलांना वाटते की त्यांना महत्त्वाच्या बैठकीतून वगळण्यात आले आहे.

जबाबदारी वर्षानुवर्षे वाढत आहे :
यासंदर्भात डेलॉइट इंडियाचे प्रमुख म्हणाले, “हायब्रीड मॉडेलला जगातील सर्वोत्कृष्ट परिस्थिती म्हणून पाहिले गेले आहे, ज्यामुळे लोकांना घर आणि ऑफिसमधून काम करता येते. सर्वेक्षणातून, आम्हाला हे समजले आहे की महिला व्यावसायिकांना दोन्ही परिस्थितींमध्ये गैरसोय होत आहे. त्यांच्या काळजीची जबाबदारी वर्षानुवर्षे वाढत असल्याने तणावही वाढत आहे.

महत्वाचं: तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि अशा प्रकारचे लेख/बातमी भविष्यात वाचण्यास आवडतील तर कृपया खालील ‘फॉलो (Follow) ‘ बटणवर न विसरता क्लिक करून महाराष्ट्रनामाला फॉलो कडून बातमी शेअर करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: Women Employees Deloitte’s Women Work 2022 A Global Outlook report 27 April 2022.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.