Sarkari Servant Salary | अर्थसंकल्प २०२३ ची तयारी सुरू झाली आहे. पण त्याआधी केंद्र सरकार सरकारी कर्मचाऱ्यांना खुशखबर देऊ शकतं. ही चांगली बातमी खूप मोठी असेल. किंबहुना सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ होऊ शकते. सरकारी कर्मचाऱ्यांचा पगार वाढला तर त्यांच्यासाठी यापेक्षा मोठी आनंदाची बातमी कोणती असू शकते. पण महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे सरकारला तीन प्रकरणांत हा निर्णय घ्यावा लागणार आहे. पुढे जाणून घेऊयात काय आहेत ही प्रकरणं.
कोणत्या मुद्द्यांवर निर्णय होणार
रिपोर्ट्सनुसार, वर्ष 2023 मध्ये सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनाशी संबंधित एक-दोन नव्हे तर तीन मुद्द्यांवर सरकार निर्णय घेऊ शकते. यापैकी डीए (महागाई भत्ता) आणि डीआर (महागाई मदत) यांमध्ये झालेली वाढ ही पहिली घटना आहे. दुसरा मुद्दा म्हणजे फिटमेंट फॅक्टरची पुनरावृत्ती. त्याचप्रमाणे, तिसरे प्रकरण 18 महिन्यांच्या डीए थकबाकीचे आहे. या तिन्ही प्रकरणांचा निकाल लागू शकतो.
कर्मचाऱ्यांची बक्कळ कमाई
डीए-डीआरमध्ये वाढ, फिटमेंट फॅक्टरमध्ये सुधारणा आणि १८ महिन्यांच्या डीएच्या थकबाकीबाबत मोदी सरकारने एकाच वेळी निर्णय घेतला तर कर्मचाऱ्यांना धक्का बसेल. किंबहुना यामुळे त्यांच्या पगारात भरघोस वाढ होईल, अशी अपेक्षा असणार आहे.
डीए दुप्पट वाढतो
सरकार वर्षातून दोनदा महागाई भत्ता (डीए) आणि महागाई मदत (डीआर) वाढवते, हे उल्लेखनीय आहे. १ जानेवारी आणि १ जुलै रोजी हे बदल. गेल्या वेळी डीए आणि डीआरमध्ये यावर्षी सप्टेंबरमध्ये ४ टक्क्यांनी वाढ करण्यात आली होती. त्याचा लाभ ४८ लाख सरकारी कर्मचारी आणि ६८ लाख पेन्शनरांना झाला. त्याआधी डीएमध्ये 3 टक्के वाढ करण्यात आली होती. त्यानंतर ती वाढवून ३४ टक्के करण्यात आली. सातव्या वेतन आयोगांतर्गत यावर्षी मार्चमध्ये ३ टक्के वाढ करण्यात आली होती.
2023 मध्ये डीए वाढणार
समोर आलेल्या रिपोर्टनुसार मार्च 2023 मध्ये डीए आणि डीआरमध्ये 3-5 टक्के वाढ करणं शक्य आहे. वाढीव दर जानेवारी २०२३ पासून लागू होणार आहेत. ही वाढ लागू झाल्यावर डीए 43 टक्क्यांपर्यंत पोहोचू शकतो. आम्ही म्हटल्याप्रमाणे, 18 महिन्यांच्या डीए थकबाकीचा निर्णय देखील घेतला जाऊ शकतो. वास्तविक, कोविड काळात जानेवारी 2020 ते जून 2021 पर्यंत डीए वाढवण्यात आला नव्हता. त्यावर निर्णय झाल्यास १८ महिन्यांची डीएची थकबाकी दिली जाणार आहे. हे पैसे कर्मचाऱ्यांच्या पे बँड आणि रचनेवर आधारित असतील.
फिटमेंट फॅक्टर
शेवटी, ते फिटमेंट फॅक्टरवर येते. कर्मचारी संघटनांना पगारातील फिटमेंट स्ट्रक्चर वाढवायचे आहे. या प्रकरणी ते सरकारवर दबावही आणत आहेत. फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे नियमानुसार सध्या किमान बेसिक सॅलरी १५ हजार रुपये आहे. पण त्यात वाढ झाली तर किमान बेसिक सॅलरी २६ हजार रुपये होईल. सध्या कर्मचाऱ्यांचा फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पट आहे. म्हणजेच तुमचा मूळ पगार १५,५०० रुपये असेल तर एकूण उत्पन्न १५,५००×२.५७ किंवा ३९,८३५ रुपये आहे. मात्र यात ३.६८ पट वाढ करण्याची मागणी आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ होणार आहे.
महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
