8th Pay Commission | केंद्र सरकार सध्या सातव्या वेतन आयोगांतर्गत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या वेतनवाढीची अंमलबजावणी करत आहे. मात्र, आठवा वेतन आयोग दहा वर्षांचा कार्यकाळ पूर्ण झाल्यानंतर लागू करण्यात आला आहे. सातवा वेतन आयोग २०१६ पासून लागू असून त्याची मुदत डिसेंबर २०२५ मध्ये संपणार आहे. त्यामुळे कर्मचारी आणि त्यांच्या संघटना आठव्या वेतन आयोगाची मागणी करत आहेत.
सरकारने नुकताच आठवा वेतन आयोग मंजूर केला आहे. यामुळे देशातील सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या पेन्शनमध्ये वाढ होणार आहे. चला तर मग जाणून घेऊया 8 वा वेतन आयोग लागू केल्याने तुम्हाला कोणते फायदे मिळतील.
पेन्शन किती वाढणार?
तुमची पेन्शन किती वाढेल हे फिटमेंट फॅक्टर ठरवतो. यासाठी तुम्हाला तुमची किमान पेन्शन 2.86 ने वाढवावी लागेल. यानंतर जो आकडा समोर येईल तो तुमची नवी पेन्शन असेल. उदाहरणार्थ, जर तुमची किमान पेन्शन 9,000 रुपये असेल तर ती वाढून अंदाजे 25,740 रुपये होईल.
आयएएसबद्दल बोलायचे झाले तर आयएएससाठी सध्या किमान मूळ वेतन 56,100 रुपये प्रति महिना आहे आणि जेव्हा फिटमेंट फॅक्टर 2.86 असेल तेव्हा आयएएससाठी किमान मूळ वेतन दरमहा 160,446 रुपये होईल. मात्र, सरकारने अद्याप फिटमेंट फॅक्टर निश्चित केलेला नाही. आठव्या वेतन आयोगातील किमान मूळ वेतन 34,650 रुपये, तर पेन्शन 9,000 रुपयांवरून 17,280 रुपये केली जाऊ शकते.
कोणाच्या पगारात किती वाढ होणार?
लेव्हल-1 कर्मचारी
आठव्या वेतन आयोगामुळे अगदी शिपाई आणि सफाई कामगार अशा लेव्हल-1 कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 18,000 रुपयांवरून 21,300 रुपयांपर्यंत वाढू शकते.
लेव्हल 15 ते 18 कर्मचारी
आठव्या वेतन आयोगामुळे लेव्हल 15 ते 18 दरम्यान येणाऱ्या आयएएस अधिकाऱ्यांचे मूळ वेतन 1,82,200 रुपयांवरून 2,18,400 रुपयांपर्यंत वाढू शकते.
Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
