3 May 2025 3:25 PM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
Tata Power Share Price | बिनधास्त पैसे गुंतवा, पश्चाताप नाही होणार, भविष्यातील पैशाची चणचण दूर होईल - NSE: TATAPOWER Vedanta Share Price | असे शेअर्स खरेदी करून ठेवा, भविष्यात पैशाची चिंता मिटेल, बक्कळ बँक बॅलन्स होईल - NSE: VEDL Yes Bank Share Price | येस बँक शेअर्सबाबत अलर्ट, स्टॉक प्राईसवर होणार परिणाम, अपडेट नोट करा - NSE: YESBANK RVNL Share Price | मल्टिबॅगर आरव्हीएनएल शेअरबाबत फायद्याची अपडेट, एचडीएफसी सिक्योरिटीजने दिले संकेत - NSE: RVNL HAL Share Price | भक्कम कंपनी फंडामेंटल्स असलेला शेअर खरेदी करा, तज्ज्ञांकडून टार्गेट प्राईस जाहीर - NSE: HAL BEL Share Price | मल्टिबॅगर शेअर असावा तर असा, बिनधास्त खरेदी करून ठेवा, मजबूत परतावा मिळेल - NSE: BEL Horoscope Today | 03 मे 2025, तुमच्यासाठी शनिवारचा दिवस कसा असेल? तुमचे शनिवारचे राशीभविष्य वाचून अंदाज घ्या
x

EPFO Money Alert l खाजगी कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांसाठी अपडेट, खात्यात EPF चे 1,17,82,799 रुपये जमा होणार

EPFO Money Alert

EPFO Money Alert l कोणत्याही कंपनीत किंवा संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या 12 टक्के बेसिक सॅलरी आणि महागाई भत्ता दरमहा पीएफ फंडात जमा केला जातो आणि तेवढेच योगदान कंपनीकडून पीएफ खात्यात जमा केले जाते.

मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्यातील 12 टक्के रक्कम
कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्यातील 12 टक्के रक्कम दर महा ईपीएफ खात्यात जाते, तर कंपनीचे योगदान दोन भागांमध्ये विभागले जाते. यातील 8.33 टक्के रक्कम कर्मचारी पेन्शन योजनेत (ईपीएस) आणि 3.67 टक्के रक्कम कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीत (ईपीएफ) जमा होते.

15,000 रुपयांपेक्षा कमी उत्पन्न असलेल्या कर्मचाऱ्यांनी ईपीएफ योजनेसाठी नोंदणी करणे आवश्यक आहे, तर 15,000 रुपयांपेक्षा जास्त उत्पन्न असलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या सहाय्यक पीएफ आयुक्तांच्या मंजुरीने स्वेच्छेने ईपीएफ योजनेचा पर्याय निवडता येईल. ईपीएफ योजनेसाठी कर्मचाऱ्याचे वय 18 ते 58 वर्षे दरम्यान असणे आवश्यक आहे. सदस्यत्वासाठी पात्र होण्यासाठी कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार आणि महागाई भत्ता 1952 च्या ईपीएफ कायद्यांतर्गत समाविष्ट असणे आवश्यक आहे.

कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार
समजा एखादा कर्मचारी वयाच्या 25 व्या वर्षी पहिली नोकरी सुरू करतो आणि त्या बदल्यात दरमहा 20,000 रुपये कमावतो, त्यातील 10,000 रुपये हा कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार असतो. जर कर्मचाऱ्याला निवृत्तीपर्यंत (वयाच्या ५८ व्या वर्षी) त्यांच्या मूळ वेतनात दरवर्षी 10% वाढ मिळाली तर पुढील 33 वर्षे कर्मचारी आणि कंपनी या दोघांचेही योगदान ईपीएफओ योजनेत जमा होत राहील.

ईपीएफओच्या नियमांनुसार कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या 12 टक्के रक्कम, जी मूळ वेतनाच्या बाबतीत 10,000 रुपये आहे, ती कर्मचारी दरमहा देईल, परिणामी 1,200 रुपये ईपीएफ खात्यात जातील आणि हेच योगदान कंपनीकडून ईपीएफओला चालू राहील. कंपनीच्या 1200 रुपयांच्या योगदानापैकी 367 रुपये कर्मचाऱ्याच्या ईपीएफ फंडात जमा केले जातील.

कर्मचारी आणि कंपनीकडून ईपीएफ खात्यात मासिक योगदान
अशा प्रकारे कर्मचारी आणि कंपनी दोघांकडून ईपीएफ खात्यात एकूण मासिक योगदान 1,567 रुपये होईल. मूळ वेतनात सुमारे १० टक्के वार्षिक वाढ झाल्याने कंपनी आणि कर्मचारी या दोघांचेही योगदान वाढत राहणार आहे. ईपीएफओ आपल्या सदस्यांच्या खात्यात जमा रकमेवर वार्षिक 8% पेक्षा जास्त व्याज दर देते. ताज्या आकडेवारीनुसार, 2023-24 या आर्थिक वर्षासाठी ईपीएफओने आपल्या सदस्यांना 8.25% व्याज दर दिला आहे. त्यामुळे वयाची ५८ वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर कर्मचाऱ्याच्या ईपीएफ खात्यात किती सेवानिवृत्ती निधी जमा होईल, याचे संपूर्ण गणित पहा.

* कर्मचारी वयाची अट : 25 वर्षे
* नोकरी : 33 वर्षे (निवृत्तीच्या वयापर्यंत)
* मासिक योगदान: 1,200 रुपये (कर्मचारी) + 367 रुपये (कंपनी)= 1,567 रुपये
* वेतनात वार्षिक वाढ : 10 टक्के
* ईपीएफ खात्यावरील व्याज = वार्षिक सरासरी 8 टक्के

कर्मचाऱ्यांना ईपीएफचे 1,17,82,799 रुपये मिळतील
33 वर्षानंतर एकूण जमा = 35,20,445 रुपये (कर्मचारी योगदान) + 10,76,669 रुपये (कंपनी योगदान) + 71,85,685 रुपये (व्याज) = 1,17,82,799 रुपये (ईपीएफओ सदस्याच्या ईपीएफ खात्यात वयाची 58 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर एकूण शिल्लक)

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

हॅशटॅग्स

#EPFO Money Alert(18)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या