Gratuity Money Alert | सरकारी तसेच खाजगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या सर्वच कर्मचाऱ्यांना नोकरी सोडल्यानंतर म्हणजे सेवानिवृत्तीनंतर ग्रॅच्युईटीची रक्कम मिळते. बहुतांश व्यक्तींना ग्रॅच्युईटी म्हणजे काय हेच ठाऊक नसते. तर, ग्रॅच्युईटी म्हणजे तुम्ही कंपनीमध्ये एकूण कामाचे दिलेले योगदान त्या बदल्यात तुम्हाला मिळणारे गिफ्ट म्हणजेच ग्रॅच्युईटी रक्कम.
जो कर्मचारी कमीत कमी 5 वर्षे एखाद्या कंपनीमध्ये टिकून राहत असेल तर, त्याला नोकरी सोडताना किंवा निवृत्त झाल्यानंतर ग्रॅच्युईटीची रक्कम बक्षीस स्वरूपी दिली जाते. जे कर्मचारी 5 वर्ष कामाची पूर्ण करत नाहीत त्यांना ग्रॅच्युईटीची रक्कम मिळू शकत नाही. ग्रॅच्युईटी मिळण्यासाठी ग्रॅच्युईटी कायद्यामध्ये बसणे देखील तितकेच महत्त्वाचे आहे.
कायद्यात न बसणारी कंपनी देखील आपल्या कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटी रक्कम देऊ शकते :
काही कंपन्या अशा देखील आहेत ज्या ग्रॅच्युईटी कायद्याअंतर्गत येत नाहीत. अशा कंपन्या आपल्या कर्मचाऱ्यांना स्वच्छने ग्रॅच्युईटीची रक्कम देतात. परंतु ही रक्कम इतर ग्रॅच्युविटी रक्कम देणाऱ्या कंपन्यांपेक्षा थोड्याफार प्रमाणात वेगळी असू शकते. ग्रॅच्युईटी मिळण्यासाठी त्याचबरोबर ग्रॅच्युईटी कॅल्क्युलेट करण्यासाठी कोणता फॉर्म्युला वापरला जातो ते पाहूया.
ग्रॅच्युईटी मोजण्याचा फॉर्म्युला जाणून घ्या :
1972 साली लागू झालेल्या ग्रॅच्युईटी कायद्याअंतर्गत ग्रॅच्युएटी मोजण्यासाठी तुम्हाला एका फॉर्मुलाचा वापर करावा लागेल. (कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार x नोकरीचा कालावधी x 15/26) या सूत्राचा वापर करून आपण 50,000 मासिक पगार असलेल्या व्यक्तीची ग्रॅच्युएटी मोजणार आहोत.
कर्मचाऱ्याला 2 लाखांच्या पुढे ग्रॅच्युईटी रक्कम मिळणार
समजा एखाद्या कर्मचार्‍याने आपल्या कामाचे योगदान एखाद्या कंपनीमध्ये 10 वर्षे दिले आहे तर, सूत्राप्रमाणे म्हणजेच (50,000×10 वर्षे x15/26)=2 लाख 88 हजार 461 म्हणजेच निवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्याला 2 लाखांच्या पुढे ग्रॅच्युईटी रक्कम मिळणार.
Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
