Gratuity Money Amount | जर तुम्ही सरकारी किंवा खाजगी नोकरीत काम करत असाल तर तुमच्यासाठी ही आवश्यक माहिती जाणून घेणं खूप गरजेचं आहे. ग्रॅच्युइटीबद्दल तुम्हाला माहिती असणे आवश्यक आहे. ग्रॅच्युइटी म्हणजे एखाद्या कर्मचाऱ्याला कंपनीने पाच वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ केलेल्या कामाच्या मोबदल्यात दिले जाणारे बक्षीस.
नोकरी सोडल्यानंतर कंपनीकडून बक्षीस म्हणून ग्रॅच्युइटी दिली जाते
जेव्हा एखादा कर्मचारी सेवा पुरवतो किंवा एकाच कंपनीत दीर्घकाळ काम करतो, तेव्हा नोकरी सोडताना ठराविक कालावधीनंतर कंपनीकडून ठराविक रक्कम दिली जाते. या रकमेला ग्रॅच्युइटी म्हणतात. भारतात ग्रॅच्युइटीसाठी किमान पाच वर्षांची कालमर्यादा निश्चित करण्यात आली आहे, म्हणजेच एखाद्या कर्मचाऱ्याने एखाद्या कंपनीत पाच वर्षे काम केल्यास त्याला नोकरी सोडल्यानंतर कंपनीकडून बक्षीस म्हणून ग्रॅच्युइटी दिली जाते.
ग्रॅच्युइटीसाठी कंपनीत किमान 4 वर्ष 8 महिने काम
भारतात ग्रॅच्युइटीची किमान मुदत 5 वर्षे आहे. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने कंपनीत 4 वर्ष 8 महिने काम केले असेल तर ते पाच वर्ष मानले जाईल. मात्र, कर्मचाऱ्याने 4 वर्ष 7 महिने काम केले असेल तर ते 4 वर्ष मानले जाईल. अशा परिस्थितीत कर्मचारी ग्रॅच्युइटीचा दावा करू शकत नाही.
कर्मचाऱ्याचा नोटिस कालावधी
नोटिस कालावधी नोकरीच्या दिवसांमध्ये गणला जाईल. शिवाय एखाद्या कर्मचाऱ्याचा निवृत्तीपूर्वी किंवा नोकरी सोडण्यापूर्वी मृत्यू झाल्यास कंपनीने कर्मचाऱ्याच्या नॉमिनीला ग्रॅच्युइटी देणे बंधनकारक आहे. किमान कालमर्यादेचा नियम येथे लागू होणार नाही.
महिन्यातील केवळ 26 दिवस मोजले जातात
ग्रॅच्युइटी ग्रॅच्युइटी मोजण्याचा नियम एक नियम वापरून मोजला जातो: (शेवटचा पगार) एक्स (कंपनीत काम केलेल्या वर्षांची संख्या) एक्स (15/26). महिन्यातील 4 रविवार सुट्टीचे दिवस मानून महिन्यातील केवळ 26 दिवस मोजले जातात आणि 15 दिवसांच्या आधारे ग्रॅच्युइटीची गणना केली जाते.
ग्रॅच्युइटीची 2,88,461.54 रुपये रक्कम मिळेल
उदाहरणार्थ, जर एखाद्या व्यक्तीने कंपनीत 20 वर्षे काम केले असेल आणि त्याचा शेवटचा पगार सुमारे 25,000 रुपये असेल तर आम्ही ग्रॅच्युईटीची रक्कम शोधण्यासाठी हा फॉर्म्युला लागू करू. या सूत्रानुसार व्यक्तीची ग्रॅच्युइटीची रक्कम 20x25000x15/26 = 2,88,461.54 रुपये असेल.
