Employee Pension Scheme | तुम्ही खाजगी कंपनीत काम करता?, मग तुम्हाला या सूत्रावरून किती पेन्शन मिळेल समजून घ्या

Employee Pension Scheme | कर्मचारी पेन्शन योजनेवरील (ईपीएस) कॅपिंग हटवण्याबाबत लवकरच निर्णय घेतला जाऊ शकतो. दीर्घकाळ अडकलेल्या या प्रकरणात सुप्रीम कोर्टाचे खंडपीठ निर्णय घेऊ शकते. हा निर्णय कोणाच्या बाजूने असेल हे सांगणे कठीण असले तरी दोन्ही बाजूंनी आपापले म्हणणे मांडले आहे. ‘ईपीएफओ’कडे निधी नसल्याने गेल्या काही वर्षांपासून हे प्रकरण रेंगाळले आहे. ईपीएफओ बोर्ड सीबीटी 15000 रुपयांच्या ईपीएस पेन्शनच्या मासिक कॅपिंगबाबत निर्णय घेईल अशी अपेक्षा आहे. पुढील सीबीटी बैठकीत त्याचा समावेश होऊ शकतो. युनियन ऑफ इंडिया आणि एम्प्लॉइज प्रॉव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशन (ईपीएफओ) यांच्या याचिकांवर सुप्रीम कोर्ट निर्णय देणार आहे.

कर्मचारी पेन्शन योजनेसंदर्भात काय आहेत नियम :
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीचा सदस्य झाल्यावर तो ईपीएस-कर्मचारी पेन्शन योजनेचाही सदस्य होतो. कर्मचाऱ्याच्या मूळ पगाराच्या 12 टक्के रक्कम पीएफमध्ये जाते. कर्मचाऱ्याशिवाय हाच भाग मालकाच्या खात्यातही जातो. तथापि, नियोक्त्याच्या योगदानाचा एक भाग ईपीएस म्हणजे पेन्शन फंडात जमा केला जातो. ईपी मूलभूत पगाराच्या 8.33% योगदान देतात. मात्र पेन्शनेबल पगाराची कमाल मर्यादा १५ हजार रुपये आहे. अशा परिस्थितीत दरमहा जास्तीत जास्त १२५० रुपये पेन्शन फंडात जमा करता येतात.

जास्तीत जास्त रेंजवर पेन्शन कशी मिळवायची :
नियमानुसार एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार १५ हजार रुपये किंवा त्यापेक्षा अधिक असेल तर १२५० रुपये पेन्शन फंडात जमा होतील. मूळ वेतन १० हजार रुपये असेल तर योगदान ८३३ रुपये असेल. कर्मचाऱ्याच्या निवृत्तीवर पेन्शनचे गणितही जास्तीत जास्त १५ हजार रुपये वेतन मानले जाते. अशा परिस्थितीत निवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्याला ईपीएस नियमानुसार केवळ साडेसात हजार रुपये पेन्शन मिळू शकते.

१५ हजारांची मर्यादा काढली तर काय होईल :
‘ईपीएफओ’चे निवृत्त अंमलबजावणी कार्यालय प्रतिनिधींच्या मते पेन्शनमधून १५ हजार रुपयांची मर्यादा रद्द केल्यास साडेसात हजार रुपयांपेक्षा अधिक पेन्शन मिळू शकते. परंतु, त्यासाठी ईपीएसमध्ये एम्प्लॉयरचे योगदानही वाढवावे लागेल.

ईपीएसमध्ये पेन्शनची गणना कशी केली जाते :
ई.पी.एस. गणना सूत्र = मासिक निवृत्तीवेतन =(पेन्शनेबल पगार x वर्षाच्या संख्येसाठी ईपीएस खात्यात योगदान)/70.
जर एखाद्याचा मासिक पगार (गेल्या 5 वर्षांच्या पगाराची सरासरी) 15 हजार रुपये आणि नोकरीचा कालावधी 30 वर्षांचा असेल तर त्याला दरमहा फक्त 6,828 रुपये पेन्शन मिळणार आहे.

मर्यादा काढल्यास किती पेन्शन मिळेल :
जर १५ हजारांची मर्यादा काढून तुमचा पगार ३० हजार असेल तर तुम्हाला फॉर्म्युल्यानुसार मिळणारी पेन्शन ही असेल. (30,000 X 30)/70 = 12,857 रु.

पेन्शन काढण्यासाठी काय आहेत नियम :
जर तुम्हाला ईपीएफची रक्कम काढायची असेल तर तुम्ही तुमच्या खात्यात जमा झालेली रक्कम कधीही काढू शकता. तुमची नोकरी 6 महिने असो किंवा 10 वर्षे, पण तुम्हाला पेन्शनची रक्कम (एम्प्लॉई पेन्शन स्कीम) काढण्यासाठी काही त्रास होऊ शकतो. कारण, असे अनेक नियम आहेत, जे तुम्ही समजून घ्यायला हवेत.

महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: Employee Pension Scheme money formula check details 25 August 2022.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.