2 May 2025 1:43 PM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
Tata Motors Share Price | टाटा तिथे नो घाटा, टाटा मोटर्स शेअर्सबाबत फायद्याचे संकेत, किती रिटर्न मिळेल? - NSE: TATAMOTORS NHPC Share Price | सरकारी कंपनीचा शेअर देईल मोठा परतावा, तज्ज्ञांकडून पुढची टार्गेट प्राईस जाहीर - NSE: NHPC Suzlon Share Price | स्वस्त आणि मस्त शेअर, खरेदी करून होल्ड करून ठेवा, संयम आयुष्य बदलू शकतं - NSE: SUZLON Rattan Power Share Price | 10 रुपयांचा पेनी स्टॉक फोकसमध्ये, मिळेल मजबूत अपसाईड परतावा - NSE: RTNPOWER Jio Finance Share Price | जिओ फायनान्स स्टॉक मालामाल करणार, तज्ज्ञांकडून लॉन्ग टर्म टार्गेट जाहीर - NSE: JIOFIN Post office Schemes | पोस्ट ऑफिसच्या 5 जबरदस्त योजना, गुंतवणूक करून बँक FD पेक्षा जास्त व्याज मिळवा SBI Personal Loan | पर्सनल लोन घेताय? व्याज दर आणि प्रोसेसिंग फी सह 5 वर्षांसाठी 5 लाखांवर किती EMI असेल पहा
x

My EPF Money | जर ईपीएफची मर्यादा वाढवली तर परिणाम तुमच्या ईपीएफ-ईपीएसच्या पैशावर होईल? हे लक्षात ठेवा

My EPF Money

My EPF Money | आजकाल कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (ईपीएफ) योजनेतील गुंतवणुकीची वेतनमर्यादा १५ हजार रुपयांवरून २१ हजार रुपये करण्याचा विचार केंद्र सरकार करत असल्याचे वृत्त आहे. केंद्र सरकारने सप्टेंबर २०१४ मध्ये ईपीएफसाठी वेतन मर्यादा अखेर वाढविली होती. आता प्रश्न असा आहे की, सरकारने असे केल्यास ईपीएफमध्ये गुंतवणूक करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांवर काय फरक पडणार आहे. याचा परिणाम ईपीएफमधील नियमित गुंतवणुकीच्या रकमेवर होईल का, आम्ही तुम्हाला या विषयाची संपूर्ण माहिती देऊ.

पेन्शनचे योगदान वाढणार
सध्या, कर्मचारी पेन्शन योजना (ईपीएस) खात्यातील योगदानाची गणना मूळ वेतनासाठी दरमहा १५,००० रुपयांच्या मर्यादेवर केली जाते. त्यामुळे १५०० रुपयांच्या आधारावर ईपीएस खात्यात जास्तीत जास्त योगदान दरमहा १,२५० रुपयांपर्यंत मर्यादित आहे. सरकारने वेतनमर्यादा वाढवून २१ हजार रुपये केली तर ईपीएफमधील योगदान दरमहा वाढेल. तज्ज्ञांच्या मते, मासिक योगदान १,७४९ रुपये (२१,००० रुपयांच्या ८.३३ टक्के) असेल. ”

१२ टक्क्यांचा नियम
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी कायदा, 1952 नुसार, कर्मचारी आणि कंपनी या दोघांनाही मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या 12 टक्के रक्कम ईपीएफ खात्यात देणे आवश्यक आहे. कंपनी आपल्या १२ टक्के योगदानापैकी ८.३३ टक्के रक्कम कर्मचारी पेन्शन योजनेत आणि ३.६७ टक्के रक्कम ईपीएफ खात्यात जमा करते.

पेन्शनची रक्कम वाढणार
‘ईपीएफ’ योजनेअंतर्गत वेतनमर्यादा वाढल्याने निवृत्तीच्या वेळी पेन्शन म्हणून मिळणारी रक्कमही अधिक असेल. कर्मचारी पेन्शन (सुधारणा) योजना, 2014 नुसार, या सूत्राच्या मदतीने पेन्शनची गणना केली जाऊ शकते.
(पेन्शनपात्र सेवेच्या वर्षांची संख्या X सरासरी ६० महिन्यांचा मासिक पगार)/७०.

ईपीएफ कव्हरेजमध्ये वाढ
ईपीएफ कायद्यांनुसार, जर एखाद्या कर्मचार् याला मासिक मूळ वेतन 15,000 रुपये मिळाले तर ते ईपीएसमध्ये सामील होऊ शकत नाहीत. हा ईपीएफचा भाग असू शकतो. मात्र, वेतनाची मर्यादा २१ हजार रुपयांपर्यंत वाढविल्यास मूळ वेतन १५ हजार रुपयांपेक्षा अधिक असलेले कर्मचारीही ईपीएफ योजनेत सहभागी होण्यास पात्र ठरतील.

ईपीएफ योगदान कमी होईल
ईपीएसमध्ये योगदान जे सध्या दरमहा १,२५० रुपये आहे. ते १,७४९ रुपयांपर्यंत वाढविल्यास विद्यमान कर्मचार् यांसाठी ईपीएफ निधी कमी होऊ शकतो. याचे कारण असे होऊ शकते कारण कंपनी सध्या ईपीएस बेसिक सॅलरीनुसार जास्तीत जास्त १,२५० रुपये खात्यात जमा करू शकते. जर ईपीएसमधील योगदान वाढले तर त्याचा परिणाम ईपीएफवर होऊ शकतो.

महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: My EPF Money effect on EPS check details on 05 December 2022.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

हॅशटॅग्स

#My EPF Money(135)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या