Job Saving Alert | इलॉन मस्क यांनी ट्विटर विकत घेतल्यापासून सोशल मीडिया कंपनीचे कर्मचारी नोकरीवरून काढून टाकले जाणार का, याबाबत संभ्रमात होते. आता शुक्रवारी कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांना कार्यालयात येऊ नका, असा ई-मेल पाठवला असून त्यांना नोकरीवरून काढून टाकले आहे की पुढे कंपनीत काम करावे लागेल, हे ई-मेलद्वारे सांगण्यात येईल, असे म्हटले आहे.
या आठवड्याच्या सुरुवातीला, स्ट्रिप या आणखी एका कंपनीनेही 1,000 पेक्षा जास्त नोकऱ्या किंवा 14 टक्के कर्मचारी कपात करण्याची घोषणा केल्याचे सांगण्यात आले होते. जगात वाढत्या मंदीचा धोका असताना बड्या कंपन्यांमध्येही टाळेबंदीची फेरी सुरू होते. अशात आता सोशल मीडियावर टाळेबंदीची जोरदार चर्चा सुरू झाली आहे. टाळेबंदीच्या या आकड्यांची तुम्हाला भीती वाटत असेल तर जाणून घेऊयात आतापर्यंत जगातील सर्वात जास्त कर्मचाऱ्यांना कोणत्या कंपन्यांनी नोकरीवरून काढून टाकले आहे.
आईबीएम – 60,000
१९९० च्या दशकाच्या सुरुवातीला इंटरनेटचा उदय झाला. त्यावेळी संगणक उत्पादक आयबीएम संघर्ष करीत होती.
जनरल मोटर्स- 47,000
२००८ मध्ये जनरल मोटर्सने सुस्त विक्रीमुळे ४७ हजार नोक-या कमी केल्या. तेव्हापासून वाहन उत्पादकांसाठी गोष्टी ठीक आहेत, परंतु 2000 च्या दशकाच्या सुरुवातीच्या काळात बऱ्याच कर्मचाऱ्यांसाठी वाईट काळ होता.
फोर्ड – 35,000
या शतकाच्या सुरुवातीची वर्षे अमेरिकेतील अनेकांसाठी कठीण काळ होती. तेव्हा कार विक्रीवर मोठा परिणाम झाला होता. या आकुंचनामुळे फोर्डने 35,000 लोकांना कामावरून काढून टाकले होते.
बोईंग – ३१,०००
काही वर्षांपूर्वी जगातील सर्वात मोठ्या एरोस्पेस उत्पादकांपैकी एक असलेल्या बोईंगनेही मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी बंद केली होती. बोईंगने आपल्या व्यावसायिक विमान विभागातून ३१,००० नोकऱ्या कमी केल्या होत्या.
यूनाइटेड स्टेट्स पोस्टल सेवा – 30,000
अनेकदा केलेल्या टाळेबंदीच्या आकड्यांची बेरीज केली, तर युनायटेड स्टेट्स पोस्टल सर्व्हिसही टॉप लेऑफच्या यादीत आहे. २१ व्या शतकाच्या पहिल्या दशकात यूएसपीएसने ३०,० नोक-या कमी केल्या.
बँक ऑफ अमेरिका – २७,०००
बँक ऑफ अमेरिकाने २०१२ ते २०१४ या कालावधीत २७ हजार नोक-या कमी केल्या. कंपनीचा सीईओ गेल्या काही वर्षांत तीन-चार वेळा बदलला.
हॅव्हलेट-पॅकार्ड – २४,६००
एका क्षेत्रातील विस्ताराचा अर्थ बऱ्याचदा दुसऱ्या क्षेत्रात घट होणे असा होतो. 2008 मध्ये कंपनीने 24,600 लोकांना बाहेर काढण्याचा निर्णय घेतला. तेव्हा कंपनीचे सीईओ मार्क हर्ड होते.
ऑनर हाई- 20,000
पाश्चात्त्य जगात सर्वात मोठ्या टाळेबंदीचा अभिमान वाटत असला, तरी आपण पूर्वेला विसरता कामा नये. जगभरात ४,००,००० हून अधिक कर्मचारी असताना, फॉक्सकॉन कंपनीने २००८ मध्ये मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी केली. त्यानंतर जागतिक मंदीमुळे महाकाय कंपनीने खर्चावर नियंत्रण ठेवण्यासाठी आपल्या कर्मचाऱ्यांची संख्या ५ टक्क्यांनी कमी केली.
मायक्रोसॉफ्ट – १८ हजार कर्मचारी
2014 मध्ये अमेरिकन आयटी कंपनी मायक्रोसॉफ्टने जागतिक स्तरावर आपल्या 18,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्याची घोषणा केली. मायक्रोसॉफ्टच्या जवळपास 40 वर्षांच्या इतिहासातील ही सर्वात मोठी टाळेबंदी होती.
