EPFO Pension | पेन्शनसाठी कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतन आणि डीएच्या १२ टक्के रक्कम ईपीएफ खात्यात जमा केली जाते. हीच रक्कम कंपनीच्या वतीने कर्मचाऱ्याच्या पेन्शन खात्यातही जमा केली जाते. परंतु नियोक्त्याने दिलेले योगदान कर्मचारी पेन्शन योजना आणि ईपीएफमध्ये जमा केले जाते.
ज्या कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शन योजनेच्या खात्यात किमान १० वर्षे सातत्याने पैसे जमा होतात, ते कर्मचारी पेन्शन घेण्यास पात्र ठरतात. अशा कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर ईपीएफओ खात्यातून पेन्शन मिळते. तुम्हाला किती पेन्शन मिळणार आहे याचा हिशेब एका सूत्राने करता येतो.
पेन्शनच्या मोजणीत हे सूत्र काम करते
कर्मचारी पेन्शन योजना = कर्मचाऱ्याचे सरासरी वेतन एक्स वर्षे सेवा / सेवा वर्ष. 70.
पेन्शनमोजणीसाठी तयार करण्यात आलेल्या या सूत्रानुसार गेल्या १२ महिन्यांच्या मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या आधारे सरासरी वेतनाची गणना केली जाते. नोकरीची वर्षे म्हणजे आपण त्या संस्थेत किती वर्षे काम केले आहे.
समजा एका कर्मचाऱ्याचा सरासरी पगार 15,000 रुपये आहे. जर तुमची नोकरी एकूण 35 वर्षांची असेल. तर पेन्शनची गणना – 15000 x 35/ 70 = 7,500 रुपये.
या सूत्रानुसार कर्मचाऱ्यांना दरमहा साडेसात हजार रुपये पेन्शन मिळू शकते. याशिवाय कर्मचाऱ्यांना दरमहा किमान एक हजार रुपये पेन्शन मिळू शकते.
योगदान 10 वर्षांपेक्षा कमी असल्यास पेन्शनचा नियम काय आहे?
कर्मचाऱ्यांनी सलग १० वर्षे पेन्शन फंडात काम केले नसेल. नोकरी सोडल्यानंतरही काम न केल्यास कर्मचारी ईपीएफओकडून पेन्शनची रक्कम काढून आपले पेन्शन खाते निकाली काढू शकतो. दुसरीकडे कर्मचाऱ्याने दुसऱ्या कंपनीत नोकरी सुरू केल्यास त्याचे पेन्शन खाते दुसऱ्या कंपनीत ट्रान्सफर होऊ शकते.
Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.
