12 December 2024 8:06 PM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
Jio Recharge | जिओचा न्यू इयर गिफ्ट प्लॅन; कमी पैशांत मिळणार जास्त व्हॅलिडीटी, होईल मोठी बचत Vivo X200 5G | बहुचर्चित Vivo X200 5G भारतात लॉन्च; स्मार्टफोनची किंमत, फीचर्स सह स्पेसिफिकेशन्स जाणून घ्या Business Idea | महिलांनो इकडे लक्ष द्या, गृहिणी महिला घरच्या घरी लघुउद्योग सुरू करून महिना कमवू शकतील 1 लाख रुपयांची रक्कम L&T Share Price | लार्सन अँड टुब्रो शेअर मजबूत परतावा देणार, तज्ज्ञांचा खरेदीचा सल्ला, टार्गेट नोट करा - NSE: LT RVNL Share Price | मल्टिबॅगर RVNL शेअरमध्ये तेजीचे संकेत, कंपनीबाबत फायद्याची अपडेट, स्टॉक BUY करावा का - NSE: RVNL Rental Home | तुम्ही सुद्धा भाड्याने घर शोधत आहात का, मग काही महत्त्वाच्या गोष्टी लक्षात ठेवा, नाहीतर अडचणीत सापडाल CIBIL Score | 'या' व्यक्तींनी चुकूनही करू नये क्रेडिट कार्डचा वापर; सिबिल स्कोर खराब होईलच सोबतच कर्जाचा डोंगर वाढेल
x

Gratuity on Salary | खुशखबर! 35 हजार पगार असणाऱ्या खाजगी नोकरदारांना ग्रॅच्युइटी इतकी रक्कम मिळणार

Gratuity on Salary

Gratuity on Salary | सरकारने नव्या लेबर कोडमध्ये ग्रॅच्युइटीमध्ये बदल करण्याचे संकेत दिले आहेत, पण सध्या तरी काहीही पूर्णपणे स्पष्ट झालेले नाही. खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्याऱ्यांना ग्रॅच्युइटीबाबत अनेक प्रश्न पडतात. यातील सर्वात मोठा प्रश्न म्हणजे ग्रॅच्युईटीचे पैसे पाच वर्षे पूर्ण होण्यापूर्वी मिळणार नाहीत का? अशा सर्व प्रश्नांची उत्तरे आणि किती रक्कम मिळेल ते माहिती असणं गरजेचे आहे.

ग्रॅच्युइटी म्हणजे काय आणि ती कोणाला मिळते?
सर्वप्रथम जाणून घेऊया ग्रॅच्युइटी म्हणजे काय आणि ती खाजगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या सर्व कर्मचार् यांना उपलब्ध आहे का? कंपनीकडून कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटी दिली जाते. एकप्रकारे सातत्यपूर्ण सेवेच्या मोबदल्यात कंपनी ग्रॅच्युइटीच्या रूपाने आपल्या कर्मचाऱ्यांप्रती कृतज्ञता व्यक्त करते.

पेमेंट अँड ग्रॅच्युईटी कायदा देशातील सर्व प्रायव्हेट कंपन्या, कारखाने, खाणी, तेलक्षेत्रे, बंदरे आणि रेल्वेयांना लागू आहे. यासोबतच 10 पेक्षा जास्त लोकांना रोजगार देणाऱ्या कंपन्यांच्या दुकानांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युईटीचा लाभ मिळतो.

ग्रॅच्युइटी कायदा काय म्हणतो?
सलग पाच वर्षे कोणत्याही कंपनीत काम केलेले कर्मचारी ग्रॅच्युइटीसाठी पात्र मानले जातात. परंतु काही प्रकरणांमध्ये कर्मचाऱ्यांना पाच वर्षांपेक्षा कमी सेवेनंतरही ग्रॅच्युइटीचा लाभ मिळतो. ग्रॅच्युइटी कायद्याच्या कलम-2A मध्ये ‘सतत काम’ अशी स्पष्ट व्याख्या करण्यात आली आहे. यानुसार अनेक कर्मचाऱ्यांनी पूर्ण 5 वर्षे काम केले नाही तरी त्यांना ग्रॅच्युईटीचा लाभ मिळू शकतो.

ग्रॅच्युइटी 5 वर्षांपेक्षा कमी कालावधीसाठी उपलब्ध आहे
ग्रॅच्युईटी कायद्याच्या कलम-2A नुसार भूमिगत खाणींमध्ये काम करणारे कर्मचारी आपल्या मालकाकडे सलग 4 वर्षे 190 दिवस काम करत असतील तर ते ग्रॅच्युइटीसाठी पात्र ठरतात. तर इतर संस्थांमध्ये काम करणारे कर्मचारी 4 वर्ष 240 दिवस (म्हणजे 4 वर्ष 8 महिने) काम केल्यानंतर ग्रॅच्युइटीसाठी पात्र ठरतात. नोटीस कालावधी ‘निरंतर सेवे’मध्ये गणला जातो. त्यामुळे नोटिस पीरियडही ग्रॅच्युइटीमध्ये जोडला जातो.

ग्रॅच्युइटीची किती रक्कम मिळेल?
एकूण ग्रॅच्युइटी रक्कम = (शेवटचा पगार) x (15/26) x (कंपनीत किती वर्षे काम केले). समजा तुम्ही एकाच कंपनीत सलग 7 वर्षे काम केले. अंतिम वेतन 35,000 रुपये (मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्यासह) आहे. तर गणनेनुसार (35,000) x (15/26) x (7) = 1,41,346 रुपये. एका कर्मचाऱ्याला जास्तीत जास्त 20 लाख रुपयांपर्यंत ग्रॅच्युइटी मिळू शकते.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title : Gratuity on Salary for 35000 rupees monthly salary 27 July 2024.

हॅशटॅग्स

#Gratuity on Salary(9)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या

x