2 May 2024 9:32 AM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
Numerology Horoscope | 02 मे 2024 | तुमची जन्म तारीख किती? अंकज्योतिष शास्त्र सांगेल तुमचा गुरुवारचा दिवस कसा असेल Horoscope Today | तुमचे गुरुवारचे राशिभविष्य | 02 मे 2024 | तुमच्या राशीनुसार तुमचा गुरुवारचा दिवस कसा असेल जाणून घ्या Trent Share Price | टाटा ग्रुपच्या शेअरने 6 महिन्यात दिला 110 टक्के परतावा, तज्ज्ञांकडून पुढची टार्गेट प्राईस जाहीर NMDC Share Price | मल्टिबॅगर एनएमडीसी शेअर एका महिन्यात बक्कळ कमाई करून देईल, फायदा घेणार? NTPC Share Price | NTPC सहित हे 4 पॉवर शेअर्स तुफान तेजीत येणार, लवकरच करणार मालामाल Gold Rate Today | खुशखबर! आज सोन्याचा भाव मजबूत धडाम झाला, तुमच्या शहरातील घसरलेले नवे दर तपासून घ्या Stocks To Buy | कमाईची मोठी संधी! अवघ्या 87 रुपये किमतीचा शेअर अल्पावधीत 30 टक्के परतावा देईल
x

New Labour Code | या महिन्यापासून आठवड्यातून 3 दिवस सुट्टीचा नियम लागू होणार, ही आहे मोठी अपडेट

New Labour Code

New Labour Code | नव्या कामगार कायद्याबाबत एक मोठी अपडेट समोर आली आहे, ज्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी कर्मचारी अनेक दिवसांपासून वाट पाहत होते. या कायद्याची अंमलबजावणी लवकरात लवकर करण्यात येईल, असे राज्यमंत्री रामेश्वर तेली यांनी लोकसभेत लेखी उत्तरात सांगितले. पण त्यासाठी कोणतीही तारीख निश्चित करण्यात आलेली नाही. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, सरकार आता 1 ऑक्टोबर रोजी याची अंमलबजावणी करू शकते. तुम्हाला सांगतो, १ जुलैपासून त्याची अंमलबजावणी करण्याबाबत आधीच चर्चा झाली होती. चला जाणून घेऊयात नवीन कामगार कायद्यांचे काय फायदे आहेत.

आठवड्यातून तीन दिवस सुट्टी :
नव्या लेबर कोडनुसार कर्मचाऱ्यांना आठवड्यात 48 तास काम करावं लागणार आहे. कर्मचाऱ्यांना सलग चार दिवस कार्यालयात १२-१२ तास काम करावे लागणार आहे. या 12 तासात त्यांना दिवसातून दोन वेळा अर्ध्या तासाची रजा मिळणार आहे. पण चांगली गोष्ट म्हणजे चार दिवस १२-१२ तास काम केल्यानंतर कर्मचाऱ्यांनाही तीन दिवसांची दीर्घ रजा मिळणार आहे. तुम्हाला सांगतो, बऱ्याच दिवसांपासून कर्मचाऱ्यांची तक्रार समोर येत होती की, कामामुळे ते कुटुंबाला वेळ देऊ शकत नाहीत.

2 दिवसांत पूर्ण आणि अंतिम तोडगा काढला जाईल :
रिपोर्ट्सनुसार, जर कर्मचारी नोकरी सोडून गेला किंवा बडतर्फ झाला तर एम्प्लॉयर म्हणजेच कंपनीला दोन दिवसात पूर्ण आणि अंतिम सेटलमेंट करावी लागेल. सध्या कंपन्यांना 45 दिवसांचा कालावधी लागत आहे. नवीन कामगार संहिता संसदेने मंजूर केल्या आहेत. अशा परिस्थितीत त्याची अंमलबजावणी कधी होईल, याचीच प्रतीक्षा करा.

पीएफ वाढणार :
नव्या लेबर कोडमध्ये खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या लोकांना निवृत्तीच्या पैशांची कमतरता भासू नये, यासाठी पीएफमधील योगदान वाढेल, याची काळजी घेण्यात आली आहे. मूळ पगाराच्या 50 टक्के किंवा त्यापेक्षा अधिक रक्कम पीएफमध्ये दिली जाईल. याचा दुसरा अर्थ असा की, तुमचा इन हँड सॅलरी कमी होईल. पण नाराज होण्याची गरज नाही. पीएफ खात्यात तुमचे पैसे राहतील. ग्रॅच्युइटीही पूर्वीच्या तुलनेत वाढेल.

महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: New Labour Code implementation will be soon check details 19 July 2022.

हॅशटॅग्स

#New Labour Code(2)

संबंधित बातम्या

राहुन गेलेल्या बातम्या

x